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微软取消员工评级 意义何在？

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楼主
发表于 2014-1-27 09:23:59 |只看该作者 |正序浏览
绩效强制分布由于其残酷的本质而让许多人心生讨厌，虽然他深刻的体现了职场的生态法则，取悦了老板淘汰弱者(相对的)的“变态”心理，但是对职场人情味是个巨大的摧毁，特别是像我们这样的重视关系的亚洲国家，更是容易千夫所指。 ... [点击查看全文]
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赤壁美女    

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沙发
发表于 2014-1-27 09:23:59 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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