【职场人生之HR分享】

汪良

【职场人生之HR分享】1、721理论：员工70%依靠自学获取知识，20%依靠培训获取知识，10%依靠COACH等方式；2、借人成事，借事炼人；业绩是假，团队是真；团队是假，个人提升是真。3、为什么做，比做什么、怎么做更重要！4、平台、机制和氛围不是规划出来的，而是生长出来的。