查看: 5928|回复: 14

[原创] 令人头痛的团队活动

135 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-9
最后登录: 2014-3-20
积分: 12214
精华: 0
主题: 135
帖子: 301

电梯直达

楼主

发表于 2005-7-31 08:48:00 |只看该作者 |正序浏览

公司最近士气低落，团队精神较强，老板让我搞一些团队活动，要求一个月之内提高士气和团队精神，我实在想不出来有什么好的活动能有这么好的效果，请大家帮忙出出主意，在这里先谢了。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

starway

20 主题	6 听众	4642 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-9
最后登录: 2022-4-28
积分: 4642
精华: 0
主题: 20
帖子: 340

15楼

发表于 2005-8-23 15:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

首先，有针对性的拓展培训；其次，调整公司相关政策，激活公司工作氛围。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lucienne

56 主题	6 听众	2406 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-3-14
最后登录: 2015-10-8
积分: 2406
精华: 2
主题: 56
帖子: 553

14楼

发表于 2005-8-22 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

拓展我同意。我和一个不太熟的同事去了拓展，回来了关系变亲近了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

鸳鸯

5 主题	4 听众	167 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-7-16
最后登录: 2013-3-26
积分: 167
精华: 0
主题: 5
帖子: 27

13楼

发表于 2005-8-19 20:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

看看连续2个月来的绩效考核，找出最近考核最差的部门，和部门经理沟通，找出原因。在决定方法

使用道具举报

xiao8826xian

9 主题	4 听众	5996 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-8
最后登录: 2014-4-18
积分: 5996
精华: 0
主题: 9
帖子: 94

12楼

发表于 2005-8-19 10:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

工资上去了，士气自然会大幅提高的！不要说我说的绝对，但效果肯定是明显的。

使用道具举报

阿羽

41 主题	4 听众	9701 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-4-2
最后登录: 2020-8-21
积分: 9701
精华: 0
主题: 41
帖子: 1117

11楼

发表于 2005-8-18 15:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

拓展训练还是有一定效果的。这个东西毕竟还没有达到普遍开展的地步。我们刚做了一次，不管有没有效果，但大家自我感觉还不错。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

bonyjacky

0 主题	4 听众	815 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-8
最后登录: 2005-9-14
积分: 815
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

10楼

发表于 2005-8-18 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

团队拓展只是得到一时的兴奋，过了一段时间后就会又出现同一现像了！[em02]

使用道具举报

阿伯德威

0 主题	4 听众	101 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-8-9
最后登录: 2005-11-24
积分: 101
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

9楼

发表于 2005-8-9 16:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

拓展训练对员工的士气和团队的凝聚力培训无疑是很有效的，但正如就这么站着说的，你要先找出士气低落的原因，然后再有针对性的拓展，我想这样问题就会解决的。

使用道具举报

移舟

11 主题	4 听众	1347 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-21
最后登录: 2006-2-5
积分: 1347
精华: 0
主题: 11
帖子: 350

8楼

发表于 2005-8-8 10:51:00 |只看该作者

事前沟通

同意"就这么站着" 先调查分析,看团队的问题在哪里. 对症下药才好. 团队活动指的是拓展训练吗? 提升团队士气的方法很多,注意应用的方式\环境(时间和窨)\带动的人\参与的人之间的关系等.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

就这么站着

25 主题	5 听众	4099 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-8-14
最后登录: 2021-4-7
积分: 4099
精华: 0
主题: 25
帖子: 728

7楼

发表于 2005-8-6 12:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

先分析为什么低落？得出结果后再计划解决方案难道一定是团队活动吗？你要知道为什么，也就是溯源是什么原因．对症下药才有用．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

事前沟通

RE:[原创] 令人头痛的团队活动

中人网雪山杯（2002-2009）