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HR拍案第47期:培训无效,需求分析惹的祸?

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楼主
发表于 2014-2-19 15:17:47 |只看该作者 |正序浏览
Y公司是一家医药连锁公司,成立于2003年。经过5年的发展,形成了一定的规模,但与医药连锁行业的巨头们相比,还是有很大的差距。 ... [点击查看全文]

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板凳
发表于 2014-2-19 15:21:41 |只看该作者
核心观点:做好沟通(360度/上中下)
弄清楚几个问题:
1、今年企业的战略方向是什么
2、在该方向下,企业目前存在哪些问题
3、企业希望优先解决哪些问题
4、哪些问题是可以通过培训解决的
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沙发
发表于 2014-2-19 15:17:47 |只看该作者
核心观点:做好沟通(360度/上中下)
弄清楚几个问题:
1、今天企业的战略方向是什么
2、在该方向下,企业目前存在哪些问题
3、企业希望优先解决哪些问题
2、哪些问题是可以通过培训解决的
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