这样的考勤制度是好还是坏？

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新年过后，公司决定修整制度，修整后的制度为：
1、早上10:00上班为迟到，下午17:00下班为早退，每天必须在办公室工作8小时，每周必须满足42.5小时的办公时间，如果都满足，那早上可以10:00到办公室，下午17:00可以下班，还可以有一天10:00-16:00为上下班时间，只要一周满足42.5小时。
2、在上述的时间内，如果一天不满足8小时，或者一周不满足42.5小时，扣款：缺少的时间/100：如果少18分钟=0.18天的薪资。

这样的制度是好还是坏？大家的公司考勤时间是如何设置的？

猫二

不是有电脑系统吗，可以设置签到，直接用电脑算吧。。。。否则考勤的真要累死。。。

白头熊

这样的制度是比较幸福的制度

_天之痕__

考勤员会很辛苦哇 不过上个信息化系统会好很多 = =

忆思

有一定的人性化

598548915

yazi_o_o 发表于 2014-3-6 10:23
求助：我们公司年后2.7日上班，有一员工上班一天后，开始请病假（以病假工资计算），请病假之前的工资应该 ...

2月1号至8号为全薪

spcchenyue

我们是上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，双休。

dan0712

周一至周五，早八点三十分至晚五点三十分，中午理论上1个小时的吃饭时间，实际没有那么严，中午吃饭11点半到13点。

ssund

我们公司的考勤时间，正常是8：00-12：00     13：30-17：30，但计算工资不是按考勤来算，老板主要看工作完成与否。
所以，大家没有什么迟到，早退之说。只有工作是否完成之说。