职场小HR一枚，这样的辞职理由，我该实话实说么？

时间都去哪儿了

对A公司的企业文化都比较认可，后来因工作内容不喜欢而辞职。具体阐述：开始负责招聘，我比较喜欢；后来员工内部调整，老员工产假回来，把我调到培训考勤岗位，1个半人的工作量，没有加工资，也没有怨言。但是后来开始实行绩效考核，以此克扣员工工资。（原工资2800，绩效考核开始基本工资1600，绩效工资1200）每天都要用监控查员工考勤，查出员工打卡作弊行为，查不出扣钱，每天花很多精力在考勤上（个人觉得不该作为工作重点）；培训只有我1个人负责全公司1500多人的全部培训，每个月必定要安排8场一场，所有培训资料由我搜集（很辛苦，领导基本不管），搜集完了如果老板签字不通过，我就会受批评。因为客观原因比如讲师生病不能开展培训，这个绩效考核的权重基本为零，即扣钱。培训要求所有人都到，不能到的，扣我钱。废话这么多，就是工作比较辛苦就算了，还扣我工资。     绩效考核没有任何激励性质，每个月都被扣钱，同部门负责招聘和员工关系的也基本如此，除了薪酬专员。
求助：找工作时我该怎么说离职原因呢？是如实说还是编个其他理由？感觉如实说对原公司不太好，都是抱怨和不肯定啊。编个理由又心虚。各位大侠怎么看？（语拙见谅，可以批评）

刘子衿

这是锻炼。你什么都不会。这正好有个免费的（还另给你付费）的锻炼场。何乐而不为呢？

讲师是如何锻炼来的？你不去讲，不去花心思如何成长。
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so：把主要精力放在培训上。抓考勤，让他见鬼去吧。
当你成长为一名优秀的可以自己开发课件的讲师时，一切都不是问题啦。

猫二

楼主你们的制度似乎像是拍大腿想出来的，不够科学。另外，不是钱多不多的问题，本身工作量太大，工作成果就不可能好。为了企业的利益，你应该要求增加岗位编制才对。一个人埋头苦干，没有成果，自己仅仅说我不抱怨是不行的。压抑自己的愤怒，你这是。对自己不好，你看，压力始终存在，最后你不是辞职了？就是因为工作量太大。另外除了增加编制，自己也要和同事讨论下如何提高自己的效率。哪些项目最耗时间，效果最差，就写好报告附上数据要求减免或者加编。。。。总之，不要自己扛

jelong

- _2 T2 x$ T! P5 H6 U2 W1 G单纯从以上表述来讲，楼主是个不错的员工；不过有些时候你不把事情说明白，走了就是你的错！个人觉得找个时机跟经理再谈谈。本着确定离开的心态，并且可以建议经理做一个培训满意度调查及培训需求分析，以此了解现状。绩效的事情除非业务部门叫，后勤部门的作用微乎其微。另外，应聘其他单位，面试都是仁者见仁智者见智，不过有一点对于原单位不能抱怨太多，点到即止，祝你好运！
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linaybs

这样的工作很不合理啊，我也不相信他真的能找到合适的人选哦。
" S1 W+ W  c7 e2 b1 H首先不合理的地方可以提出嘛，这样的扣绩效，钱也不多，╮(╯▽╰)╭是早该离职了。

Sarah_

再找工作面试的时候，可以说一半事实藏一半，不要带埋怨的口气，挑几个确实有问题的点，比如绩效考核起不到激励效果，同时别忘了带上你自己合理的建议。可以说自己人微言轻，建议得不到采纳，反复多次这种情况后，觉得这个平台不适合自己发展；当然了，也不要显得特能耐咄咄逼人的态度，让主管觉得你不好掌控、对他有威胁，哈哈。

shanexu

      楼主的善良打动了我，已经提出离职的员工还能这样为公司着想和付出，必须赞一个！
/ \6 }+ S2 o  K) v+ b0 J      我想，让楼主离职的，还是没有成就感吧！这个感受，我觉得可以实话实说。如此的付出，还没有鼓励，任何人都不会有被支持的感觉。换个环境，重新开始，也许是个不错的选择。
9 K! A2 ?4 d/ ~' {2 a( @      只是，换个环境容易，楼主，还需要准备解决方案啊！再碰上依旧管理无序的环境，如何让自己获得成就感呢？
: U/ n& o( {$ L1 r0 I9 a$ I9 p% q  z      徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
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管水

这样的公司你居然觉得认同公司的企业文化？你觉得企业文化是什么？离职的时候直接点说，又不要紧，反正是要走了，公司领导认不认可和你一毛钱关系都没有。至于HR要不要深究，也和你没有关系，说完了就走了，不影响吧。不过如果你要在同行业找工作的话，可以讲的委婉点。

公子无忧

时间都去哪儿了 发表于 2014-3-7 13:28
绩效指标反复无常，如果刚开始实行绩效考核不成熟，指标变动是可以理解的。但是比如，某项指标，培训到位率 ...

我很想知道你们这是照的哪家咨询公司啊，输入结果太不靠谱了，咨询的结果就是利用罚款吗？.....这种公司早就应该走了，没什么不好说的，如果其他公司HR问，把你认为不合理的地方实话实说就行，最好能带上你个人的认识，直接说出你认为应该采取怎样的方式会取得更好的效果。面试的时候，面试官喜欢听你的真实想法

bayueqingtai

提前一个月提出辞职，到期就可以直接走人的吧，不知道你是碍于人情，还是不舍得走