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本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-20 09:06 编辑
9 \$ Z* }7 `$ y: c1 N& m. T; A
8 o$ Q* E9 {* m( z, x 原来以为我是想要成为你心中的人,后来才发现我是要成为我心中的人。
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. L& f* c$ G6 E6 O 曾有人看过我的笔迹后,说我是目标导向的人,对于这观点我极为赞同。人生必须要有目标,目标就是引领我前行的明灯,心存明灯,就不必担心前方征途是否灰暗。
8 I4 l% |( O& D3 ^ 子曰,“三人行必有我师焉 ,择其善者而从之,其不善者而改之。”身处职场江湖中,我必须要拥有空杯心态,内外兼修,努力让自己拥有更多的武艺,不求称霸职场武林,但求只身可站稳江湖;身为人资从业者,我不能随意给别人贴标签,不能戴着一副有色眼镜去打量别人的短处,要学会善于发现别人的长处。1 c% c$ y) A( [6 U$ j" N
最近一个月,我的工作特别的繁杂,感觉压力都存在无形的空气中,我不仅要做人事行政方面的工作,还兼BOSS办公室助理的部分工作。或许是由于自己不够自信底气不足,所以在刚开始兼BOSS办公室助理的那部分工作时,特别担心自己在工作中会失误,于是小心翼翼地面对BOSS及各项任务。其实BOSS在私下,人还是比较容易相处的,估计是为了要在员工面前树立威信,故让自己拥有一种强大的气场。她曾说过,如果我们做错了事情,那她还是会以教育为主。她强调”日事日毕“,她还跟我说,一定要让自己的Power变大!) K+ t- U: s$ B
新来的HRD,男,摩羯座,管理风格很强势,初次见面时,作为下属,我感觉自己的Power就似炮灰,有些HOLD不住他的管理风格。此领导深入研究过BSC等绩效管理模式,管理经验也有十余年,曾出版发行过一本管理类书籍,当他第一次在会议中提到这本书,会议结束后我就立即搜索了此书,还浏览了书里的部分内容,虽然我认为此书偏于“纸上谈兵”,但还是很赞同他提出的“有问题找自己”的观点。如果自己没有及时完成工作任务,就得检讨自己是不是又犯了拖延症,然后关了QQ及各种新闻资讯的窗口,理清工作目标的顺序,加强自身的执行力;发现自己陷入了忙忙碌碌,碌碌无为的怪圈,那就要坚持写日报、周报,因为不善于总结的人,拥有的只是一个个细小的碎片经历,而经历的长短与经验丰富无关。
1 g+ [) P6 N2 r* R# _ 阳光明媚的傍晚,我结束了一周忙碌的工作,途经一家奶茶店,买了一杯奶茶,在收银台上发现了那家连锁奶茶店的第64期月报,内心由衷赞叹它的漂亮:奶茶店都这么关注员工的精神文化需求,重视企业文化的建设!A4纸的版面,刊登了各门店员工关于工作和生活的感悟,还有表彰优秀门店、优秀店长、新秀员工的信息,别具特色的文章是教大家制作奶茶。一叠漂亮的月报摆在收银台的显眼处,吸引了顾客的眼球,纸张的大小设计便于顾客携带,一张小小的月报,不仅让内部员工拥有了一个的寄托组织情感的载体,也让顾客收获匪浅,“廉价”的精美广告宣传,深入人心!+ t+ m; L. r- ]" T
当与感性渐行渐远,书写的文字已没有了多年前的华丽辞藻和丰富的修辞手法,理性的思考和行为将会让自己汲取更多的养分,让自己在这个江湖里茁壮成长!( C$ U* ?6 |1 N; i1 r/ }
把握当下,我要努力修炼自身的内力,专研人资门派武艺,再拜几个大师学几招绝技,刀光剑影的江湖里,希望能与高手过招过一把瘾!1 O$ h5 ]1 a7 x0 h( Y5 E6 F7 w
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