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[原创] 生产力不足,停工期间的工资该如何发放?

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发表于 2005-8-4 15:55:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=#006400][em49][/color] 大家好!我是新成员,请多指教! 我们公司下属生产型企业存在生产能力不足的问题,既要留住员工又要有效控制人工成本,所以在此期间的工资该如何发放就成为一个比较棘手的问题.各位有何高见,请赐教!
wxgf    

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发表于 2005-8-11 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 生产力不足,停工期间的工资该如何发放?

如果是季节性停工,则发基本工资或基本生活费;如果是间歇性停工,则在产量工资的基础上每停产一天给予适当补助,如果该月累计停产未超过8天,则不补助(8天是指每周2天正常休息)。我们公司一直以来就是这么作的,效果也不错。
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发表于 2005-8-11 11:40:00 |只看该作者 |楼主

因为生产能力不足,所以要停工阿。因果关系

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发表于 2005-8-11 11:39:00 |只看该作者 |楼主

多谢了!

有的是季节性停工,有的是月内间歇式停工,情况比较复杂。
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地板
发表于 2005-8-10 10:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 生产力不足,停工期间的工资该如何发放?

你说公司生产能力不足,又要停工!很不懂哦!
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发表于 2005-8-10 03:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 生产力不足,停工期间的工资该如何发放?

要看你们公司的停产期有多长 如果在7天内,不发钱,但是可以补休。由生产主管视以后生产状况批准员工补休申请。 如果在30天内,发基本工资。 如果在60天内,发70%基本工资。 如果是那种季节性停产的企业,发基本工资,但是上年年终奖金要到次年的歇业期结束并正常生产一个月以后才发放。
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发表于 2005-8-4 17:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 生产力不足,停工期间的工资该如何发放?

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