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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！ ...
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[原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！

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lovelygirl66    

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楼主
发表于 2005-8-4 16:10:00 |只看该作者 |正序浏览
我的朋友毕业了在一家国企上班，工作一年后，因为他表现出色，公司给他解决了北京市户口，在办理期间，他向该公司交纳了各种费用共计5000元，并签了5年的劳动合同。今年，有另一家公司看中了他，且给他很好的发展机会，他决定跳槽，此时离合同终止时间为4年，公司提出让其交付3万元的违约金，可知道，那时他一个月到手的工资也就1千大几，哪有这么多钱，请问，该企业的违约金数额的制定是否违反了相关的法律？
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linping22    

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发表于 2005-8-25 17:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！

[em14]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天∨    

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地板
发表于 2005-8-15 16:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！

主要看合同有没有约定 没有的话 事后说是没用处的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yolanda1205    

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板凳
发表于 2005-8-8 10:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！

你朋友的劳动合同中有没有规定违约金的金额,若规定了,这时候说不合理已经晚了,再说国家没有针对违约金做出明确规定.
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三石    

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沙发
发表于 2005-8-7 12:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问这样的赔偿是不是太不合理了！！！！！

首先,违约金的数额是劳动合同双方协商确定的,应该不是企业单方确定的.其次,国家对违约金没有非常明确的金额限制.所以4年3万违约金对你朋友来说,虽高了点,但一个北京市户口也应该需要一定的成本吧.
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