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yaoming3

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-22 22:28:49 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 yaoming3 于 2014-12-14 08:24 编辑

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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记忆微微

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14楼

发表于 2014-12-13 10:16:26 |只看该作者

发现这才是职场啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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莫菲莫菲

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秀才

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13楼

发表于 2014-11-22 16:45:22 |只看该作者

阅一个嘻嘻

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sally_zhao

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12楼

发表于 2014-11-20 11:18:03 |只看该作者

我觉得没啥难的啊，直接把这五个人的联系方式给张工发过去，让他们自己决定啊，你只负责提供联系方式

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阿paul

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同进士出身

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11楼

发表于 2014-11-13 12:54:06 |只看该作者

这个回答应该提前定个方向。
正常工作流程已经在那了，LZ干脆把自己的想法说出来，再让大家讨论。
要不说上个10页帖子也没个标准答案。

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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若晴gogo

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会元

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10楼

发表于 2014-11-12 12:27:18 |只看该作者

看谁合适就派谁去了，其他人说你偏心觉得心理不舒服，我觉得那是他们心胸的问题，总不能领导做每件事都跟你解释，都告诉你原因123吧。可以换个角度看，理智的人应该去反思，为什么不派我去，我哪里做的不好么，哪里需要改进……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anne安丽

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9楼

发表于 2014-11-4 15:13:18 |只看该作者

其实这个套也没什么大不了的，没有触及特别重要的我的个人利益。但是作为领导，我就是不愿意让底下人猜透我的心思，尤其是用人观念，即喜欢用谁，不喜欢用谁。

从上面看得出楼主应该已有打算了吧

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蓝灵137

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贡士

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8楼

发表于 2014-10-31 11:52:46 |只看该作者

人力资源的负责业务部门的工作安排，倒不是很好，如果你真是要管，先以企业的利益为重。如果有分区的话，就更好，没分区才造成这个局面

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hr-channel

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7楼

发表于 2014-6-9 15:43:47 |只看该作者

这个说难也不难，说简单也不容易！
我个人表示可以这么做。
若想推脱责任，跟张工说：我这到是有不少人的的联系方式，比如某某、某某、某某、某某等（来上个十来个名单），但是我不确定哪位会更适合跟你一起出差；建议你还是问问区域经理。
这样你就在职责范围内把名单和联系方式给他了；同时也没有给自己造成选择困境。