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制定绩效考核机制应注意三大问题

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楼主
发表于 2014-3-29 23:47:24 |只看该作者 |正序浏览
绩效考核在制定之初，就要本着真实性与客观性的原则，针对客观考评资料进行评价与考核，以避免主观臆断和个人情感因素的影响。如果设计不顾本单位实际，生搬硬套别人的模式，既失去了真实性，也失去了客观性。即使模式再新潮、再优越，也是别人的，不符合自己的实际情况，也就难以有效。 ... [点击查看全文]
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醉蝶舞    

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沙发
发表于 2014-3-29 23:47:24 |只看该作者
感谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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