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校招,你会问大学生什么问题?

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校招君勋章

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发表于 2014-4-1 08:41:21 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 深歌 于 2014-4-1 15:52 编辑


一个企业,你出去参加校招,代表的就是公司的形象。
你面试大学生的同时,学生也透过你审视这个公司。


你的言行举止是他们对于公司最初的解读;
你的面试问题是他们对于公司专业的认可;


面试前后,你会有你的团队和伙伴一起努力,追求卓越,关注细节;
面试过程,你却只有你自己一个人孤军奋战,顾此失彼,丢三落四;


你也曾想过将优秀的人才纳入囊中,却奈何渐渐词穷,陷于老生常谈;
你也曾想过面试凸显专业提升技能,却为何多次重复,陷于茫然无措;


在此,让我们
忘记准备的繁琐、行程的辛劳,
卸下归途的疲惫、阴湿的心情。


然后,静下心来,
集合你的智慧,汇总他的技法。


预知校招如何问,且看八仙显奇能……

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应届生面试10大通用问题及考察目的 1、请简单的介绍下你的学习工作经历,有哪些收获? 考察准备情况、表达能力、思考总结能力 2、大学生涯,你认为哪一件事最成功,哪件事最失败,为什么? 考察价值观、思考总结能力 3、你的职业目标和规划是什么,你准备如何实现职业目标? 考察职业思考、职业意愿、职业规划 4、你为什么选择我们公司/职位? 考察职业观、对公司了解程度、价值观 5、你一般多久看一本书,主要看哪方面的 ...
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发表于 2014-4-20 22:09:46 |只看该作者
个人认为,除了了解学生基础信息外,重点还是看招聘的是什么专业的学生,专业和岗位不同问题侧重点不同。比如理工类的学生更多的技术类交流(技术面试官来做);设计类的直接现场画图;营销类的看成就动机;管理类就会侧重细心耐心和逻辑思维类的……毕竟面试时间有限,有的放矢很重要。
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发表于 2014-4-19 15:14:52 |只看该作者
1.课余时间做什么?
2.自己的职业规划?
3.如何看待自己?
4.大学里学到了什么?
5.参加过或者组织过什么活动?具体描述
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发表于 2014-4-14 09:23:47 |只看该作者
招聘资历很浅,一面问题来回就两三个:
1.对我们公司有什么了解?为什么选择我们公司?
2.对工作地点是否有要求?
3.工作中最看重的是什么?
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发表于 2014-4-11 15:58:54 |只看该作者
1、做一下自我介绍;
2、有过什么工作经历;
3、家庭情况;
4、对自己今后在公司的期望。
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发表于 2014-4-10 20:23:59 |只看该作者
351304869 发表于 2014-4-1 10:06
在大学里都干过什么坏事

这个问题有难度,难回答
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发表于 2014-4-3 17:36:07 |只看该作者
哇哦,这个问题非常多诶。
通常,在笔试、小组讨论中会考核学生的一些知识、思维能力。
面试主要观察个人特质和偏好,因为大学生通常工作经验并不丰富且处事不那么成熟。
1、大致介绍一下自己
2、为什么会选择这个专业?其中最喜欢哪些课程,为什么?大学选修了什么课程,为什么?
3、介绍一下关于自己未来的想法,职业计划。
4、以上这些选择、想法,父母持什么意见?和父母是如何沟通的?
5、平常的爱好,和同学或者朋友常一起做什么?
6、老师会给你什么样的评价?同学会给你什么样的评价?你觉得自己的优缺点怎么看?
微云淡河汉,疏雨滴梧桐。
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你觉得你做的最失败的一件事是什么?
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发表于 2014-4-2 18:15:00 |只看该作者
1.参加过什么社团,在社团做什么工作
2.做过什么社会实践,最大的收获是什么
3.大学四年,你的变化有哪些
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发表于 2014-4-2 18:14:38 |只看该作者
更多的会倾向于职业规划和团队氛围方面的问题!
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发表于 2014-4-2 17:16:53 |只看该作者
我一般都会问的一个问题是:你在大学里最大的收获是什么?
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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