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[原创] 各位HR,你们和老板提过加薪吗

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发表于 2014-4-3 13:35:19 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属huanxin02所有
转载请注明:
中人网论坛-huanxin02-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=763218)
       HR有时可以为一个优秀员工的加薪找各种理由,甚至和老板据理力争。但是轮到HR自己该怎样和老板提加薪呢?
问大家个事?
1、你有直接和老板谈加薪的经历吗?
2、你用什么方式提出来的呢?邮件 or  面对面?或者其他? 你觉得用哪种方式比较合适?
3、你怎么跟老板说的?结果如何?
吐槽走起~~~~

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发表于 2014-5-22 11:34:27 |只看该作者
我们公司根据岗位确定工资,想加薪就得变动岗位,看到能以人定薪的公司好自由啊
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2014-5-16 16:27:09 |只看该作者
老板没有主动加过工资!一直在等待......................................!
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发表于 2014-5-14 16:17:47 |只看该作者
直接去办公室谈的,领导告诉自己:"兄弟,好好干,干好了哥给你找个嫂子"
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发表于 2014-4-23 14:29:31 |只看该作者
老师说了,有能力了,工资又上不去,就跳槽呗。
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发表于 2014-4-23 14:12:48 |只看该作者
直接谈会好一些,比如选择领导和你谈话的时候。

当然也要先评估下自己一年的贡献值,综合考虑。
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发表于 2014-4-23 14:11:14 |只看该作者
直接谈会好一些,比如选择领导和你谈话的时候。

当然也要先评估下自己一年的贡献值,综合考虑。
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发表于 2014-4-23 14:10:13 |只看该作者
直接谈会好一些,比如选择领导和你谈话的时候。

当然也要先评估下自己一年的贡献值,综合考虑。
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发表于 2014-4-20 15:40:45 |只看该作者
一般我是不会直接和老板面谈,我上面有人事的主管,我会将工作表现不错的一面咨询他,他很满意的时候我再顺嘴提加薪,如果平时那就不会提了,我始终觉得没有工作能力是没法开口提加薪的,只有不断的学习武装自己才能提,如果不给那就走人,那时候到那里你都不用怕了,经验和理论都有。
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