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[求助] 请教：HR招聘的绩效考核指标有哪些？

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发表于 2014-4-17 11:54:20 |只看该作者 |正序浏览
最近遇到这样的问题：
1、你们招聘的绩效考核指标有哪些？
答曰：招聘达成率，试用期离职率，预算使用率

2、预算使用率怎么计算？
答曰：招聘费用使用比例、薪资预算使用比例

但是对方似乎很有疑问：是这样的吗？

我后来也想想，似乎没有那么简单。想请教坛子里的各位：做招聘职位的，绩效考核指标应该有哪些呢，怎么计算的？招聘成本是如何计算的？（目前我们公司没有计算这个部分，所以我想做招聘总结，但比较疑惑）
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spcchenyue + 5 + 12 看大家的回复，相信你已经有了答案。楼主要.
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发表于 2014-5-5 09:43:28 |只看该作者
想事的HR 发表于 2014-4-18 14:59
1、按直接招聘花费费用计算就可以，间接成本不好统计。一般按人均招聘成本计算：总花费/报到人数
2、招聘及 ...

学习了，谢谢
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wangjinj    

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发表于 2014-5-4 21:38:31 |只看该作者
招聘的考核维度：1、招到了足够数量的人；2、显性招聘条件全部达到；3、人员到岗及时；4、人员素质与岗位匹配度高
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-4-25 09:21:50 |只看该作者
我们是 1招聘量 2 部门人力需求完成率 3 离职率 4日常表现（含电话量 部门投诉情况 日常行为规范 3个指标）
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发表于 2014-4-23 13:17:52 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-4-22 09:39
若我没记错，之前有个帖子和这个比较类似，可以去搜索看看。具体怎么考核，也要看看公司的侧重点。 ...

谢谢，我搜过了，不晓得是否等级不够，搜索无结果。
微云淡河汉，疏雨滴梧桐。
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rainytao    

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发表于 2014-4-22 09:39:51 |只看该作者
若我没记错，之前有个帖子和这个比较类似，可以去搜索看看。具体怎么考核，也要看看公司的侧重点。
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-4-21 20:05:14 |只看该作者
短袜 发表于 2014-4-21 11:29
招聘分析和总结，之所以会考虑这部分，主要是为了招聘环节寻找供应商（渠道、测评、背调。。。），以及选 ...

抱歉，招聘渠道供应商是我自己定。不需要背调这么麻烦。你是硕士毕业吗？搞的这么复杂，当心老板尅你
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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发表于 2014-4-21 17:07:02 |只看该作者
到岗及时率（招聘周期内到岗率)；试用期内离职率；
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神奇化易是坦途，易化神奇不足提。
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yaoming3 发表于 2014-4-18 14:24
闲着没事做了是吗？目前公司没有计算这个部分，何必要劳神费力自讨没趣呢？
我们公司的招聘绩效很简单，分 ...

招聘分析和总结，之所以会考虑这部分，主要是为了招聘环节寻找供应商（渠道、测评、背调。。。），以及选择服务外包数据支持。现在或许用处不大，不过公司迟早会要做。
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发表于 2014-4-21 11:26:04 |只看该作者 |楼主
想事的HR 发表于 2014-4-18 14:59
1、按直接招聘花费费用计算就可以，间接成本不好统计。一般按人均招聘成本计算：总花费/报到人数
2、招聘及 ...

谢谢，学习了
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