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[讨论] 从事HR，能力和人脉哪个更重要？

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电梯直达

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发表于 2014-4-25 10:23:35 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 cici20 于 2014-4-25 10:41 编辑

职场上，能力和人脉往往被放在一起作比较，这座被给予了欲望标签的天平，是否还能平衡？我的筹码应该押给谁？从事HR，要想继续发展，拼的是能力还是人脉？
亲爱的HR们，您觉得呢？

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gedanqun

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发表于 2014-5-19 09:34:32 |只看该作者

两者相辅相成，做好HR，能力和能脉，就好比手掌和手心，缺一不可，作任何一个行业都如此，进入门槛，首先都要有专业的知道和能力，上到一个职位时，必须要有人脉，才能助你一臂之力，光靠你的能力，人脉，会做人，才显出你另外一个能力。

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向前飞_126

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46楼

发表于 2014-5-17 17:06:21 |只看该作者

打人脉也是需要能力的，针对什么样的人，用什么招才能达到效果，就看你的能力了。

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jshj2009

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发表于 2014-5-12 10:37:38 |只看该作者

貌似两个不是一回事哦，好像鱼与熊掌兼得的事情

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冰城小民

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发表于 2014-5-10 15:15:10 |只看该作者

有能力，人脉自然来

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花、浅眠

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路人甲......

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发表于 2014-5-4 23:47:43 |只看该作者

你有什么等级的能力，才能积累什么层次的人脉。

秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！

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果果1234

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解元

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发表于 2014-5-3 17:29:15 |只看该作者

什么是所谓的人脉呢

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看山

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发表于 2014-5-3 09:26:49 |只看该作者

tonycheungchn 发表于 2014-4-30 13:18
人脉是以能力为基础的。物以类聚，人以群分，想扩展人脉，要有别人和你交朋友的资源，资源交换才能形成人脉 ...

赞同，互惠互利，互相帮助。

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tonycheungchn

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40楼

发表于 2014-4-30 13:18:47 |只看该作者

人脉是以能力为基础的。物以类聚，人以群分，想扩展人脉，要有别人和你交朋友的资源，资源交换才能形成人脉。如果你认识的都是能帮你的，但却从你这儿得不到帮助，他们不会是你的人脉。

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lelilia

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发表于 2014-4-28 17:08:47 |只看该作者

有了能力，自然就有了人脉。
学习交流，微信zposos、zpooss

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