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标题: 录用员工做薪酬谈判 [打印本页]

作者: 火星男SMART 时间: 2014-4-27 12:53
标题: 录用员工做薪酬谈判
大家平常做招聘的时候会不会涉及到薪酬谈判方面的工作内容，都是怎么做的，有什么技巧或者经验，请直接，谢谢啦啦啦啦~

作者: 风似萧 时间: 2014-4-28 17:44
“从今天的面试来看，您在各方面综合来看还是不错的，但您的期望薪资是最近几位候选人中偏高的，薪酬也是我们最终确定人选的重要考虑因素之一，能否了解下您最低期望是多少呢？”

这个很好用。

作者: fcfsgz 时间: 2014-5-4 18:35
楼上的仁兄答得有道理额··

作者: sunxm 时间: 2014-5-8 17:10
会让部门经理指出面试人对应聘职位的欠缺的地方，同时会告诉他入职之后他能够得到提升的地方，薪资毕竟只是他考虑的一部分，会多跟他讲能力的提升、公司的福利、个人的发展等方面的软条件。差距不是非常大的话，一般都谈的下来。

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