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标题: [原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？ [打印本页]

作者: yqjwz 时间: 2005-8-9 12:05
标题: [原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
员工再试用期内可以解除合同吗？

作者: 无心快语 时间: 2005-8-9 12:56
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
楼主，这种问题已经有很多人问过了，你可以查看相关的帖子，这种情况当然不能解除合同。我很不明白，既然公司在试用期要辞退怀孕员工，为什么录用的时候竟然看不出来，不用体检吗？就算不体检，招聘负责人的眼力也太差了。

作者: 我爱咖啡 时间: 2005-8-11 18:00
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
看应该看不出来的吧，尤其是刚刚怀上的，有些刚怀孕的人自己都不知道呢[em35] 最重要还是要提交体检证明

作者: yayajia 时间: 2005-8-13 13:06
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
没什么好办法啊

作者: 一杯清酒 时间: 2005-8-13 15:10
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
楼上说得有道理,不过在广州这边,很多的公司招人入职都不用什么健康证明的,好象是可有可无的意思,大的公司就严点

作者: 剑试天下 时间: 2005-8-14 16:14
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
劳动法有明文规定：怀孕期间企业不得解除与员工的合同。

作者: ocean006 时间: 2005-8-17 17:19
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
肯定不可以,最好让她自己提出离职

作者: 飞虾 时间: 2005-8-31 16:03
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
不能啊

作者: 佩佩松 时间: 2005-10-14 18:31
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
怀孕妇女一般不可解除劳动合同,但同时存在劳动法第二十五条情况的,是可以解除劳动关系的.

作者: huai_754U 时间: 2005-10-16 01:58
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
既然同意试用，也就是认同了该员工的身体状况，不管知道与否，公司都应该履行相应的责任，当然就应该执行劳动法的规定，保障妇女的合法权益。

作者: xiaosijing 时间: 2005-10-17 11:14
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
试工期可以得吧

作者: 皇者归来 时间: 2005-10-17 12:28
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
贵公司的试用期有多长~！？

作者: 孤帆远舟 时间: 2005-10-17 13:33
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
我最近也碰到了这样的问题,我们也不想解聘试用期内怀孕的人,但在应聘时,对方都说没有结婚的,尽然入职一个月就怀孕了.棘手啊!首先对方就不诚信.本来他们对公司就没有忠诚度,往往生好孩子后就离职了,真是无奈啊![EDIT]用户“孤帆远舟”于2005-10-17 13:36:04编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 我住海边 时间: 2005-10-17 15:03
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
在法规上，规定录用人员不得岐视妇女，无论结婚与否，都不构成公司不聘用妇女的决定，否则就是违反妇女权益保护法，入职后怀孕，无论之前是怎样申明，妇女权益都应该得到保障，而且，试用期不能以怀孕为由解除劳动关系。

作者: llh0215 时间: 2005-10-18 11:04
标题: RE:[原创] 试用期内怀孕可以解除合同吗？
不得以怀孕为理由解除合同，但如果是劳动法第二十五条就可以解除合同了。

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