人力资源管理工作的价值是什么？

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各位，又发帖了。

: @( r4 n2 d8 l% S$ m. e1 H2 b" j最近一直在琢磨这个事情，人力资源管理工作的价值是什么？
" I- w, v# q' T/ C+ H- I
- Q: `  _! g* ]0 u你现在的工作真的有价值吗？对企业的发展是否关键？

artfair

hxf731 发表于 2014-5-5 14:54
! \" S+ s2 R' b5 S9 S. I' d楼主这个问题问得真得很深入、很不错
. D( h9 N" k7 S
/ m- p* E# C$ s+ H2 H: `2 u- m1 }1、最近一直在琢磨这个事情，人力资源管理工作的价值是什么？

这个写得很中肯，在没有更规范作业的工作环境下，能做到这几点已是不易，加油！

caeliarita

人力资源说的好听官方就是领导的战略合作伙伴，说的实际点就是领导的眼睛、嘴巴、耳朵，说得有价值些就是为公司利益点服务，激励员工发挥最大价值，解决人的一切问题。

找回我自己

帖子很久了，看上楼层这么多的内容。想说一句，要理清工作价值与人力资源管理工作价值。就目前大部分公司而言，个人认为HR部门价值是推广和执行公司相关制度并监督实行，积极推动公司相关政策的变革者。人力资源部相关工作内容完全可以看作其他业务部门的相关业务，只不过它们没有业务部门那么明显的价值体现。

半字先生

有时候觉得大部分时间都是在搞招聘了啊

点点丶花火

任职资格:
1、有电脑基本操作，每天任意时间工作1-3小时 兼职/全职都可以
2、男女不限，年龄18岁以上 有相关工作经验者优先；
3、此职位可以在家工作，有网络工作岗前培训。
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5、有意者加腾讯客服 ??：785568000详细了解

薪资待遇：每小时20-80元不等， 工作岗位不同薪水不同 长期工作待遇从优
  U' j% u% ?$ ?# G1 P: D7 \6 z任职资格：18周岁以上，男女不限，身体健康，做事认真负责，有责任心，有一定的电脑经验
9 @$ `- w; ~( D, T' g5 |多劳多得！只要你需要工作可以大胆的给自己一个机遇。
7 N6 m* [4 ?6 [' {由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘，
应聘者请直接联系腾讯客服 ??：:785568000详细了解

2 I8 {9 \( k; [/ ^; o& h郑重声明：本公司兼职无需任何押金，如果有企业向您收取任何费用请您警惕，以免上当受骗!
  f) s) _& ^, w/ D3 Y
由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘，要求懂得电脑就可以，没有专业要求。
　
操作简单.人人合适 有意兼职者应聘咨询客服应聘者请加腾讯客服?? :785568000
联系方式：
联 系 人：hr 工作地点：纳溪在家在网吧都可以做的兼职

/am冰雪贝贝

谢谢~~

小刷子

个人觉得除了招聘、培训工作等创造的显性的价值之外，人力资源管理还有一些隐形的价值：
如：清晰合理工作流程，不仅让员工感觉规范、顺畅；也让部门协作规范、责任清晰。
    对人员的熟悉及客观评价，不仅能在企业用人和培养人员时发挥作用；也能营造和谐、公平的企业氛围，有助留人和员工关系管理。

我想，价值是什么，还是基于做的什么事情，以及是否用心做。

# L# B/ X/ R$ Q% P

喝奶茶

只要企业上规模，就必然有人力资源部，存在即合理，小企业，我们人资是事务性人资，主要是招聘与人事管理；中企业，我们是伙伴型人资，在事务性的基础上，与业务部门成为伙伴，帮助发掘，培养人才；大企业，我们是战略型人资，要为企业长期发展提供人方面的各种保障。
$ ~; \+ q2 X$ u/ ]; O- c+ Z7 E8 P/ e人、财、物及信息是企业最重要的资源，我们的价值我认为就在于开发和维护人的资源，保证在企业发展中，人的资源不会出现问题，小小想法，勿喷~~