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[求助] 请教:什么样的企业或行业重视人力资源管理

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2014-5-5 20:05:52 |只看该作者 |正序浏览
各位前辈:我是一名下半年即将找工作的学生,学的是人力资源管理专业,希望毕业后从事HR方面的工作,暑期想去找实习,请教各位前辈什么样的企业或者行业重视人力资源管理,这样暑期想进类似的行业实习,增加找工作的砝码,毕业进入类似行业工作。

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2014-5-12 15:46:35 |只看该作者
现在比前几年好多了 前几年一直把人力资源当做人事部用,就是招聘和算工资之类的工作。随着企业发展 企业逐渐人事人力资源的重要性
正是因为人力资源越来越受重视 所以半路出家的也多 很难把八大模块融会贯通 如果做好了会对企业有很大帮助的 但是企业管理者的态度、认知又决定了人力资源从业人生存、发展空间的大小 企业无所谓大小 “小公司做事、大公司做人” 我是从小公司做起逐步来到现在的集团工作的 论学到的东西 小公司学会很多 我下边很多专员一毕业就来了 做了一两年的有 几大模块也做得比较单一 更不用说融会贯通了 所以我建议从小公司做起
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朽木良材

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[LV.10]以坛为家III

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板凳
发表于 2014-5-6 10:45:30 |只看该作者
赞同楼上版主的意见。
但是不管什么行业,作为入门者我觉得选择一个具有人力资源管理体系的企业,有个乐于下属成长的资深HR领导,就是不错的开端呢:)
业内龙头企业,毕竟不是想进就能进的不是?
体现自己 价值就好:) 我觉得不管什么工作的价值体现,都在于个人价值的体现。
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成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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[LV.Master]伴坛终老

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沙发
发表于 2014-5-6 08:57:11 |只看该作者
本帖最后由 超逸绝尘 于 2014-5-6 09:00 编辑

国际500强,和国内的龙头老大运营正规化,所以HR的权重比较大,国内中型的企业老板们可能对HR上心,小型私人企业HR的工作全看领导的意识形态了,国内总归一句话,就是看企业领导一把手的态度。以上文字只是个人见解而已。
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