有心计好还是无心计好

成长的HR

各位大师，HR工作应该有心计好还是无心计呢？而对于很有心计的合作伙伴同事等应该怎么应对呢？

杨子橙

我晕。我还以为是针对人事工作用心计划呢。呵呵，做人呢不必要计较太多。把自己的事做好就行啦

lighting03

参照几句话，防人之心不可无，害人之心不可有。如何防？就是要你熟知各种手段了。现在这社会，哪有什么“纯洁”的人。

成长的HR

mist2014 发表于 2014-5-15 10:02
心计是啥？用来吃滴吗？

傻的啊，我都不懂怎样解释

mist2014

心计是啥？用来吃滴吗？

成长的HR

愤怒的小火车 发表于 2014-5-11 10:54
老朽觉得，心计还是需要的，至于为什么.......看历史就知道了：纪晓岚和刘墉要是没有心计，怎么斗得过和珅 ...

你的回复很赞，非常感谢这么详细的分析，鄙人现处的情况是去到个新环境，感觉同级很有心计，导致我这边稍不留意就犯错误，对付工作能力还OK吧但是好像很多员工不喜欢她工作方式。现在的困境是要尽快掌握好各种工作模式，避免犯错误，注意点应该就OK了

愤怒的小火车

老朽觉得，心计还是需要的，至于为什么.......看历史就知道了：纪晓岚和刘墉要是没有心计，怎么斗得过和珅？当然，这是电视剧里的演绎成分居多。但是，真实的情况，和着也差不多，徐阶为了扳倒大奸臣严嵩，甚至把自己的女儿嫁给严嵩的儿子来换取信任，小心谨慎十几年，最后终于找到机会一举成功。
电视剧《康熙王朝》里也有一段，李光地年轻气盛，参明珠、索额图结党营私大罪，尽管是事实，但是“方法”不对，结果自己身陷大牢，姓名不保，后来被放出来了之后，他说，我要以明珠、索额图为师，为的就是为国除害，扳倒他们！（这段是老朽最喜欢的段子之一，另一段是千叟宴）
回到现代社会的职场里，心计也同样重要：
唐骏还在是普通工程师的时候，就不断的越级给比尔盖茨写信，提出各种建议，为的就是引起比尔盖茨的注意，最后终于被比尔盖茨逐渐重视，得到提拔。相对于默默工作，然后慢慢等待上司发现，然后被提拔，他的心计如何？
至于你说的同事的“心计”方式，我想大概无非就是“工作不努力，汇报很努力”——功劳多半是他的，错误多半是你的。好事是你的做，但是人缘和好处最后却都落在他头上。
我想在这种情况下，最该检讨的，是你的工作方式——不要期待所有人都是名侦探，随时准备从一点点的小事里推理或者发现事情的真相是如何的，他们没时间，也没兴趣这么做。老板那么忙，他哪有心思分辨事情究竟是谁做的，他要的是结果（谁做的很重要吗？都是我的手下，我都给他们开工资），同事那么忙，哪有时间去调查事情究竟是谁做的（谁做的，很重要吗？反正我得好处就行），他要的是实在的好处和福利。
如果你对自己的工作成果没得到重视或者被别人抢占很恼火，那就该想想如何能“提醒”大家，这件事是你做的。不过，我的建议是，在工作初期不要太过在意这些事情（当然，如果是重要成果，还是要保护），成长是最重要的，当你能力足够强，强到可以跳槽到更好的职位的时候，再“公开”提醒不迟。
个人观点，进攻搞笑。

成长的HR

超逸绝尘 发表于 2014-5-6 08:42
做事情问心无愧，就怕他们城府和心计再深，也没有什么大不了的。

问心无愧那倒没这么严重，主要是人家有点心计让自己工作中处处碰壁而已

成长的HR

AMUWANG 发表于 2014-5-6 10:58
楼主，我觉得心计是个贬义 词。
我觉得换个中性词是否更好？

也确实，个人也觉得心计只是个人处事方式不一样，只是自己还没锻炼到这种。总之做事多多留心这是必须的，谢谢分享啊

AMUWANG

楼主，我觉得心计是个贬义 词。
我觉得换个中性词是否更好？

社会、职场、甚至家庭，每个人的处事风格，行事方式，想法都是不一样的。
处处长点心，留意人家的不好，也留意人家的好。何况，好与不好也是自己的主观判断不是？
特别中国是人情世故的社会。

至于别人如果算计我，人不犯我我不犯人。人若犯我？你怎么回答呢？
工于心计？指的是抢你的劳动果实，邀功领赏吗？或者算计工作多付出少付出的？

另外我个人认为作为HR部门员工，在公司中是个夹心层，HR部门员工做人做事应当比其他部门的人心思更缜密，凡事多长点心是一定的。多长点心，更多的是从既定的法律法规，规章制度去做防范。在行事过程中，多给自己 和自己的部门留有余地。

超逸绝尘

做事情问心无愧，就怕他们城府和心计再深，也没有什么大不了的。