设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4275|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 怎样才能找到一份hr的工作

[复制链接]

10

主题

20

听众

2744

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2018-9-1
积分
2744
精华
0
主题
10
帖子
192
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-7 15:03:42 |只看该作者 |正序浏览
我是一名工商管理系的大三学生,毕业想从事人力资源培训方面的工作,我现在应该准备点什么才能让为自己的应聘加分。
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
天天向上大斌 + 10 + 18 赞一个!
spcchenyue + 5 + 12 鼓励发起话题讨论哦。

总评分: 威望 + 15  金钱 + 30   查看全部评分

10

主题

20

听众

2744

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2018-9-1
积分
2744
精华
0
主题
10
帖子
192
10
发表于 2014-5-12 08:16:07 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2014-5-11 20:56
多去中人网培训与发展板块学习啊

谢谢指点
回复

使用道具 举报

139

主题

30

听众

4万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 451 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-2-29
最后登录
2015-12-17
积分
45769
精华
2
主题
139
帖子
2210

2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

9
发表于 2014-5-11 20:56:09 |只看该作者
多去中人网培训与发展板块学习啊
回复

使用道具 举报

10

主题

20

听众

2744

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2018-9-1
积分
2744
精华
0
主题
10
帖子
192
8
发表于 2014-5-9 12:29:59 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2014-5-9 09:19
你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话,估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。

嗯,是自己的猜想
回复

使用道具 举报

107

主题

38

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-10
最后登录
2023-9-14
积分
32741
精华
2
主题
107
帖子
1398
7
发表于 2014-5-9 09:19:39 |只看该作者
qiu13964081 发表于 2014-5-9 08:26
嗯,这点我也清楚,但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益,也就是说在劳动力逐渐短 ...

你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话,估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。
但,两者都是你自己的臆想。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
回复

使用道具 举报

10

主题

20

听众

2744

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2018-9-1
积分
2744
精华
0
主题
10
帖子
192
6
发表于 2014-5-9 08:26:34 |只看该作者 |楼主
平安幸福 发表于 2014-5-8 11:17
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很 ...

嗯,这点我也清楚,但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益,也就是说在劳动力逐渐短缺的现在,企业也会开始重视人力资本,不过我感觉至少十年之后。
回复

使用道具 举报

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
5
发表于 2014-5-8 11:17:28 |只看该作者
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很长.老板认为这是在浪费时间浪费金钱.为了应付一些体制的审核,培训就成了走形式.你要做好这方面的心理准备.想要做一名出色的培训师,就要更加努力,加油!
回复

使用道具 举报

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797106
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

地板
发表于 2014-5-8 10:34:57 |只看该作者
这其实主要看用人单位的需要是什么。有的培训岗位是需要培训工作经验的,有些培训岗位是需要行业经验的,有些培训岗位是培养储备人才的。

根据你的情况,你作为一名即将毕业的新人,你首先要展现的是对培训工作的基本认识,为什么要培训,培训的难点是什么,培训的方式方法,技巧等等。再次要展现你有从事培训工作的潜能,比如你的表达能力,创造性思维,调动气氛等等。最后就是你对自己期望从事培训方面的工作是有职业生涯规划的。以上是基本的几个方面,并不一定全面。希望能够给你一些启发。
回复

使用道具 举报

10

主题

20

听众

2744

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2018-9-1
积分
2744
精华
0
主题
10
帖子
192
板凳
发表于 2014-5-8 10:32:03 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-5-7 18:24
换位思考一下,如果你是老板或者面试官,你会怎么挑选一个培训专员?然后再针对自己,通过一切的一切去否定 ...

在我看来培训专员最少要在众人面前不怯场,最好组织过类似的活动。
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
沙发
发表于 2014-5-7 18:24:15 |只看该作者
换位思考一下,如果你是老板或者面试官,你会怎么挑选一个培训专员?然后再针对自己,通过一切的一切去否定自己,你就知道该怎么为自己加分了~
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
spcchenyue + 10 + 18 经典啊!~

总评分: 威望 + 10  金钱 + 18   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册