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[求助] 新人求指教，我该做些什么？

txy1992

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-14 10:16:57 |只看该作者 |正序浏览

首先说说本人的状况：本人是今年刚毕业，通过校园招聘找到在当地一家国企担任人事专员的工作。虽然是人力资源管理专业的毕业生，但是一个普通二部院校，你们都懂得，真正学到的东西少之又少，都只是一些理论。

再者是公司的情况：公司是某数字电视运营商在当地的一个分公司，是以前的事业单位改制过来的。就是总公司也是这两年才设置了人力资源部，而我们分公司，我是第一个人事专员........

最后是部门的情况：我们分公司目前没有专门的人事部，我虽然是人事专员，但是属于办公室的。日常的工作主要就是月初的时候进行绩效考核，其目的也只是为了发发绩效工资，然后就是一些办公室的其他琐碎事情。除了月初的时候忙一些，平常，比如现在就闲的有点无聊.....我们部门主任也跟我谈过，我也说过是不是太清闲了。他说我能认识到这点很不错（这其实是个人都应该能感觉到），然后他就说我们公司以前没有人事专员，既然你来了，又是这个专业的，是不是应该把我们公司人事的工作抓起来。可实际上我们公司在人事这方面完全就说空白，什么激励，什么职业发展，什么培训，通通都没有啊

现状就大概是这样了，我该怎么办呢？？？？
求各位大神帮助！！！
跪谢！！！！！！！

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成长的HR

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贡士

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48楼

发表于 2014-5-16 21:51:42 |只看该作者

加油吧，放手去做总好过身边领导不放权下属不敢大胆实施吧

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白头熊

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47楼

发表于 2014-5-16 09:33:34 |只看该作者

空间很大，可施展拳脚。
需要注意：企业的环境和背景，然后厚积薄发。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝色蜻蜓

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发表于 2014-5-16 09:20:08 |只看该作者

txy1992 发表于 2014-5-15 21:05
今天是我第一天被派到营业厅学习的日子，然后发现一个营业员态度很恶劣，连单据都是随手甩给用户，我个人 ...

先不急着告状，观察几天，是这个营业厅的营业员普遍存在态度恶劣问题，还是个别情况？如果是普遍问题那么可以深入一些了解，是因为上级领导没有要求、没有培训，还是公司哪些方面存在问题，员工报怨得不到解决？把事情搞清楚了，再解决问题。如果是公司管理的问题，要解决根本；如果是员工个人的问题，应该请领导批评、教育。

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