设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR看世界 > 您觉得人力资源六大模块从事哪个模块最有前景？！ ...
12345678下一页
返回列表 发新帖回复
查看: 157357|回复: 74
打印 上一主题 下一主题

您觉得人力资源六大模块从事哪个模块最有前景？！

  [复制链接]
joli668 中人网电话实名   

5

主题

11

听众

3680

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 204 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-1-7
最后登录
2015-4-28
积分
3680
精华
0
主题
5
帖子
260
跳转到指定楼层
楼
发表于 2014-5-14 11:00:03 |只看该作者 |正序浏览
     HR工作者们，无论您从事职业的长短，您觉得在人力资源六大模块（人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬与福利,绩效管理,员工关系 ）中从事哪个模块最有前景呢？！ 各位都是从事哪个模块呢？欢迎分享您的见解啊
已有 8 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
2014307083 + 1 www.59nh.com邪恶漫画、邪恶动态图,很棒的.
tonycheungchn + 20 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
天天向上大斌 + 10 + 18 赞一个!
超逸绝尘 + 30 + 30 赞一个!
lin041999 + 30
汪良 + 30 + 30 很给力!
spcchenyue + 5 + 18 鼓励发起话题讨论！~

总评分: 威望 + 96  金钱 + 256  贡献 + 50   查看全部评分

做一名业界知名的HR经理人
回复

使用道具 举报

sophie1108    

4

主题

4

听众

7994

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-5-18
最后登录
2017-3-29
积分
7994
精华
0
主题
4
帖子
439
74楼
发表于 2017-3-19 14:50:03 |只看该作者
看来没人看好培训啊。只能享受孤独的过程。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
点评回复

使用道具 举报

7987412    

1

主题

6

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2017-3-2
最后登录
2017-3-24
积分
16
精华
0
主题
1
帖子
2
73楼
发表于 2017-3-2 16:21:48 |只看该作者
做了很多年的人事行政。。。。却一直不懂你们说的这些。。。。感觉自己好像井底之哇
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
点评回复

使用道具 举报

一只小花猪    

0

主题

6

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-12-26
最后登录
2016-12-26
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
1
72楼
发表于 2016-12-26 21:53:37 |只看该作者
大师求带
点评回复

使用道具 举报

长新金属    

13

主题

44

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1840 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2014-8-27
最后登录
2024-4-11
积分
23588
精华
0
主题
13
帖子
2867
71楼
发表于 2015-9-1 13:58:24 |只看该作者
生于招聘，死于绩效！
点评回复

使用道具 举报

beyond_ping    

0

主题

6

听众

209

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-3-28
最后登录
2015-11-24
积分
209
精华
0
主题
0
帖子
5
70楼
发表于 2015-6-18 10:17:52 |只看该作者
培训与开发。上面有位仁兄说的好，这个模块，一般给的薪资是很高的，高于其他模块，而且这个模块未来可以去企业大学，独立于HR部门，甚至高于HR部门。本人专注企业培训与开发，始终觉得不纯属于HR部门的人。
不过总的来说，还得看老板重视什么了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
点评回复

使用道具 举报

dreamflyup    

9

主题

7

听众

508

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-10-22
最后登录
2014-11-18
积分
508
精华
0
主题
9
帖子
40
69楼
发表于 2014-10-29 14:35:12 |只看该作者
理才布局，我觉得每个都很重要
点评回复

使用道具 举报

joli668 中人网电话实名   

5

主题

11

听众

3680

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 204 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-1-7
最后登录
2015-4-28
积分
3680
精华
0
主题
5
帖子
260
68楼
发表于 2014-9-29 10:14:43 |只看该作者 |楼主
长新金属 发表于 2014-9-28 15:25
“生于招聘，死于绩效”、“不做绩效是等死，做了绩效是找死”

哈哈，有些道理
做一名业界知名的HR经理人
点评回复

使用道具 举报

长新金属    

13

主题

44

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1840 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2014-8-27
最后登录
2024-4-11
积分
23588
精华
0
主题
13
帖子
2867
67楼
发表于 2014-9-28 15:25:13 |只看该作者
“生于招聘，死于绩效”、“不做绩效是等死，做了绩效是找死”
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
点评回复

使用道具 举报

baipeng21 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

6

听众

232

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-5-31
最后登录
2018-8-27
积分
232
精华
0
主题
1
帖子
9
66楼
发表于 2014-9-28 15:13:50 |只看该作者
\"\"个人觉得，人力资源管理的六大模块，都是有前途的，不管哪方面的工作，只要做好了，都是会有自己的一片天地的！而且，不要把人力资源管理体系的各个模块分成三、六、九等，他们都是环环相扣紧密联系的，所谓一步顺，步步顺啊！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
点评回复

使用道具 举报

njmj518    

0

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 842 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2014-9-25
最后登录
2017-6-20
积分
13357
精华
0
主题
0
帖子
947

10月社区全勤勋章 9月社区全勤勋章 2月社区全勤勋章 1月社区全勤 元旦勋章 圣诞勋章

65楼
发表于 2014-9-28 05:47:33 |只看该作者
六大模块相互影响相互作用，从中找到适合所在公司的，就是王道
点评回复

使用道具 举报

12345678下一页
返回列表 发新帖 回复
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies