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[讨论] 该员工的社保该不该补缴

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发表于 2014-5-27 10:39:42 |只看该作者 |正序浏览
case:
一员工2009年5月10日入职，而单位每月社保的缴费期限是8号之前，所以该员工2009年5月份的社保本单位就没有交，认为是上家单位应该为其缴纳5月份的社保，可是上家单位也没有交，现在该员工要离职，并且要求本单位为其补缴2009年5月份的社保。讨论：该单位不给该员工补缴2009年5月份的社保合法吗？请说明原因。
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一路向南    

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14楼
发表于 2015-11-20 10:07:43 |只看该作者
你企业的规定是针对你企业的，但不能违反国家规定，过了8号这月企业不经办，但下月应该补缴
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hcchlj    

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13楼
发表于 2014-10-29 14:56:15 |只看该作者
应该补缴
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好学习天向上    

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12楼
发表于 2014-10-29 14:13:39 |只看该作者 |楼主
anne安丽 发表于 2014-10-29 11:25
我们公司规定当月15日之后入职的就交。
我认为该单位应该给补缴，社保的缴费期限是8号之前但是给该员工参保 ...

现在该员工正在和公司打官司，公司想把补交的钱直接给到他，他不人不同意。要求单位给补交，但因为时间较长，社保操作起来困难

五险一金是法定的，该给员工的企业不能节省
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anne安丽    

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发表于 2014-10-29 11:25:37 |只看该作者
我们公司规定当月15日之后入职的就交。
我认为该单位应该给补缴，社保的缴费期限是8号之前但是给该员工参保时可以写5月份起保的。
同理如果有员工4月10日提出辞职，5月10日离开，你们应该会将他5月份的保险停掉吧。
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shuiguolanzi    

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10楼
发表于 2014-10-29 10:49:11 |只看该作者
应该缴纳
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crystalweng    

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发表于 2014-9-23 14:58:03 |只看该作者
只要没做满一个月，就可以不缴
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minnie_ye    

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8楼
发表于 2014-6-23 16:54:05 |只看该作者
因为我不清楚你们当地的政策是怎样的。每个地方的社保截止日期都不一样。但是按照风险最低来说，肯定是补缴比较好。
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一路向南    

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发表于 2014-6-22 20:48:15 |只看该作者
应该交啊，你五月交不上，6月就一起补交
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六月三号    

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6楼
发表于 2014-6-10 13:13:50 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2014-6-6 16:21
缴纳肯定是没问题的，如果不缴纳企业有何风险，毕竟法律没有规定那么明确，几号之前就补缴，或几号之后就不 ...

应该缴纳，
白癜风是怎样得的
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