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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 现在90后员工离职率高是怎么回事？
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[讨论] 现在90后员工离职率高是怎么回事？

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指尖的爱 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-5-27 15:15:34 |只看该作者 |正序浏览
现在90后的毕业生离职率高，工作不稳定，这是什么原因造成的呢？
  i2 s. B) B  m) X8 ], ]
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cf0x02lj    

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发表于 2014-6-20 17:43:18 |只看该作者
1.太自我，对什么事情都无所谓；
$ Q- \/ m% }' y& P" A: N) ~: K2.可能跟父辈那一代接受的教育有关系（可能有部分）；
! W9 ~9 q$ z' s! A' U+ l: i3.本来年轻 就迷茫。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tomjb1991    

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发表于 2014-5-30 17:20:56 |只看该作者
感觉学不到东西，对将来没有促进作用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zengwj512    

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6楼
发表于 2014-5-30 12:46:04 |只看该作者
应届毕业生历来流动大。这个成本，我们一定要考虑进去的。
% ^) j$ _  D) ~& b5 \  h) {主要原因是，+ t+ G4 r( }. V) ~) P6 U9 k- j- `% ?
1、花费高，收入低6 M; K0 Z$ J8 n7 z6 F. v
2、无法看清自己的目标。不知道今后要干什么
; P  R9 B6 k2 j$ F: Q3 L- L7 Q5 M' T3、没人指引
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发表于 2014-5-29 11:39:53 |只看该作者 |楼主
lighting03 发表于 2014-5-28 12:12 * I& s) p- e: l2 z
只能说部分的90后内心浮躁，急功近利，外无太大的生存压力，对自身无明确的职业规划。 ...

. L. C$ E0 J) ?9 _是的，这点我认同
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发表于 2014-5-28 12:12:51 |只看该作者
只能说部分的90后内心浮躁，急功近利，外无太大的生存压力，对自身无明确的职业规划。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-5-28 11:49:30 |只看该作者 |楼主
fionadaiyq 发表于 2014-5-28 11:43
4 G+ |% Z: a- P自我意识太强
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我就是90后，就我来说，我认为我自己想要换工作是因为觉得在原公司学不到东西，感觉人生在堕落
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fionadaiyq    

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发表于 2014-5-28 11:43:47 |只看该作者
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