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校园招聘的七大发展趋势

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楼主
发表于 2014-5-29 11:40:52 |只看该作者 |正序浏览
传统的校园招聘一般都是招聘单位通过参加各类机构组织的现场招聘会，在收取毕业生应聘材料及简单面谈后，通过笔试、面试、无领导小组讨论等一系列环节，对应聘者进行考核和选拔，然后确定人选，签署就业协议。 ... [点击查看全文]
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猪笑迷    

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发表于 2014-5-29 15:00:26 |只看该作者
赞一个！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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沙发
发表于 2014-5-29 11:40:52 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#为了真正提高招聘工作的准确率，摆脱扎堆“抢人”的局面，许多知名企业已经悄然改变了传统的招聘思路，采用基于实习生计划的校园招聘方式。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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