在端午节之前，公司美女行政被开除，你们怎么看？

sunnyangye

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在端午节前
% }2 T3 W) d: L. p刚来的行政美女，被公司解除劳动合同
' \( t; X+ V+ `/ x2 M0 f1。刚刚一个月的工作时间，还没有过试用期。
2。原因是公司安排其陪客户商务活动（包括吃饭喝酒），她强烈拒绝。

4 Z, |5 s9 L' f8 c5 u! k( f) y; |各位人力
# [9 p, S! m$ y有没有碰到过类似事情
1。如果员工起诉，作为公司能否顺利解除劳动关系？
; C" }4 H- F8 e" ~3 s) ^2。作为公司如何处理这这样的事情更合乎人力资源的管理？

无与伦比369

其实这种事情完全是可以避免的，只是因为大家都走得比较极端而已。

管水

1、工作职责中是否明确包含商务接待一块工作？2、解除合同的理由是不胜任工作还是其他，不胜任工作的原因是什么，证据是否充足？如果工作职责中不含这一块工作，解除合同也拿不出其他理由的话，那么，你们公司应该是马上要火了。

诚实007

你招的行政，不是商务公关，是看她漂亮叫她陪吃饭喝酒吧？我倒是支持那个女孩的拒绝，她来做行政的工作，不是来陪酒的，人家是来工作的，不是来卖笑陪酒的。同时我也支持她告你们随意开除人
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4 B8 x6 V2 |- n0 G5 Z- D3 t你们这是瞎搞，拿着行政的名义招人，完后看人漂亮就打人主意让人卖笑陪喝酒？陪酒卖笑不在她的工作范围之内，如果对方不会喝酒，喝醉了指不定会被做什么
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( z# v* Y9 T: }$ h我欣赏这女孩的魄力，叫她陪酒她强烈拒绝，老子不干了，是个好姑娘！

古代还有卖艺不卖身的呢，你们这是干嘛啊，要搞公关三陪招愿意干这行的，直接说是招公关，有的是放得开的女人愿意做这一行的，别犹抱琵琶半遮面，打着招行政的名义让人干着卖笑陪酒的活，那叫逼良为娼
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就算你们被告，也是活该
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dan0712

什么公司啊，现在抓得这么紧，还陪客户吃饭啊，叫我看，这女孩做得对。

yaoming3

cindy-zhao 发表于 2014-9-12 15:14
并不是非得从人力资源管理的角度去解决问题，这样有时会适得其反。很明显，这家公司的正规度就不怎么样，真 ...

  D2 B* }: P: H) \3 {6 U! V英雄所见略同，我第一眼就看出楼主又上纲上线往人力资源身上揽事儿了。以为这是贴金，其实恰恰相反。对吧？

spcchenyue

arthur0430 发表于 2014-9-12 16:29
( J+ F( P7 s' I. f' d3 c3 i如果真是客户有那方面的欲望，公司肯定不会冒这种违法的风险，现在夜总会这么多，随便找一家都有这方面的 ...

哈哈，这个说的在理。不过不管是劳动法，还是什么社会治安管理条例等等，公司也好，个人也罢都不要触犯法律法规啊。

arthur0430

spcchenyue 发表于 2014-9-12 16:13
# W# [9 L0 V$ ~9 n- o, c哈哈，是这个世界给了大家不太安全的感觉和印象，人与人之间的信任不是那么容易建立的，更何况又是新的环 ...

  C( ]4 e+ S! M& U+ P8 j- N  q如果真是客户有那方面的欲望，公司肯定不会冒这种违法的风险，现在夜总会这么多，随便找一家都有这方面的服务，何必呢？开公司是求财，不是求灾。新来一美人，带过去在客户面前显摆一下，活跃一下气氛，估计不会动粗。
" J- ]- l; |6 L+ l! C& l) G不过这家公司的做法有些一厢情愿，没了解情况，解除劳动合同估计也是一时之气。即使解除劳动合同最多就是赔点钱，所以公司老总觉得没什么，小公司老板差不多都这样。

spcchenyue

cindy-zhao 发表于 2014-9-12 15:14
* [, y. y1 D0 w3 O2 S! q, A& X并不是非得从人力资源管理的角度去解决问题，这样有时会适得其反。很明显，这家公司的正规度就不怎么样，真 ...

0 X+ |8 G* Y! Z哈哈，认同，不用说肯定一大堆的问题。

spcchenyue

银牛 发表于 2014-9-12 11:16
" n! l& _( r$ f2 a: g9 F% P任何理由与员工解除合同应该好说好散，这个在试用期，解除合同可以，但以不愿意陪客人喝酒为理由有点那督导 ...

如果招聘员工的时候说明工作内容包括陪客户喝酒等商务接待的内容是不是就不会有这种事情的发生呢？