新版中人网上线灰度放亮测试问题汇总贴

懒猫琪琪

各位论坛亲们好：
       让大家期待已久的新版中人网马上就要揭开面纱了，为了给中人网的家人们提供更加优质的服务，特在这里邀请广大会员参与新平台的测试。在新平台灰度放亮期间，所有会员发现任何BUG均可以提交给我们，或者您有好的建议或意见也可以反馈给我们，帮助中人网和您一同成长进步！


您可以将BUG和意见直接回复到此贴，我们会及时采纳您的意见并及时反馈！
欢迎大家提出宝贵意见。我们尽力做到更好。

测试地址：http://v2.chinahrd.net/

只要您参与公测，就可以获得由中人网精心整理的"全套劳动法律法规工具包"一份哦。

感谢您的参与！与中人网共同成长！

江西生活网f

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tao8142

以前有个劳动与法，每周案例，大家一起参与讨论，很不错哦！！现在新的页面，不知道具体要到哪里去找！！

懒猫琪琪

啵瀾卟驚 发表于 2014-6-30 16:31
职场板块--解读老板最想淘汰的6种人和超级聪明人成功的6个方法打不开，页面显示“抱歉你访问的地址有误，或 ...

您好，现在的网页都恢复正常了，您说的这两篇文章现在也可以打开了

隔夜茶

个人意见：
1、为什么还不开通中人网手机移动版？比如像新浪等门户网站的手机移动版。
2、当我打开新版中人网主页面时，显示在我眼前的内容基本上就是一张图片，信息量太少！

啵瀾卟驚

职场板块--解读老板最想淘汰的6种人和超级聪明人成功的6个方法打不开，页面显示“抱歉你访问的地址有误，或者该页面不存在”，请检查输入的网址是否正确，或者联系网站管理员。

spcchenyue

诚敬 发表于 2014-6-29 22:40
新版感觉最大的变化就是版块简单了，更加聚焦了。但看过之后反而觉得少了原来中人网的内涵感，有利有弊吧。 ...

我很赞同！~

诚敬

新版感觉最大的变化就是版块简单了，更加聚焦了。但看过之后反而觉得少了原来中人网的内涵感，有利有弊吧。个人从学习竞争对手和互联网思维提几点建议:
①向三茅人力学习增加社区成员的参与度。三茅人力资源网为了增加社区成员的参与度，做了很多尝试，我觉得中人网可以选择性借鉴:如每日话题互动，现金奖励的征文大赛，鼓励成员参与和挂名的月刊杂志、对成员分班学习、管理员定期催促学习的私信或文章、实用工具定期专题推荐下载、HR调研互动等等，具体可以好好研究下几个竞争对手。
②学习互联网思维和顺应互联网趋势。互联网思维的本质是线上和线下的融合。从这点来看，中人网要在首页版突出hr聚会、hr原创文章等创造性内容，减少资讯数量。互联网趋势是视频化、社交化和移动化。是不是也可以在三个方面有所体现。
以上，个人浅见，仅供参考。

诚敬

新版感觉最大的变化就是版块简单了，更加聚焦了。但看过之后反而觉得少了原来中人网的内涵感，有利有弊吧。个人从学习竞争对手和互联网思维提几点建议:
①向三茅人力学习增加社区成员的参与度。三茅人力资源网为了增加社区成员的参与度，做了很多尝试，我觉得中人网可以选择性借鉴:如每日话题互动，现金奖励的征文大赛，鼓励成员参与和挂名的月刊杂志、对成员分班学习、管理员定期催促学习的私信或文章、实用工具定期专题推荐下载、HR调研互动等等，具体可以好好研究下几个竞争对手。
②学习互联网思维和顺应互联网趋势。互联网思维的本质是线上和线下的融合。从这点来看，中人网要在首页版突出hr聚会、hr原创文章等创造性内容，减少资讯数量。互联网趋势是视频化、社交化和移动化。是不是也可以在三个方面有所体现。
以上，个人浅见，仅供参考。

wwb1619

更清晰，更聚焦。

z80niandai

板块简单了，但是感觉各版块项目间间距有些大，首页要想看完栏目比较长；另外就还是广告篇幅占据较大，首页上方大半幅感觉都是广告，且有重复，如才报说话，边栏也有。