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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 法定节假日上班必须给3倍加班费吗
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[讨论] 法定节假日上班必须给3倍加班费吗

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平安幸福    

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发表于 2014-6-5 11:34:04 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 平安幸福 于 2014-6-5 13:25 编辑

我们公司有两名值班工，非法定节假日外两人每天一晚上轮流值夜班8.5小时，每人最多上班15天*8.5=127。5小时，法定节假日一人上白班11.5小时，一人上夜班11.5小时。领导认为两名值班工非法定节假日上班总小时数127.5小时没有达到满勤21.75*8=174小时,所以法定节假日上班不用按3倍工资结算。另外领导还认为，把法定节假日上班11。5小时按加班结算方式折合成11。5*3+127。5=162小时仍然没有达到满勤174小时，所以法定节假日上班更不用按3倍工资结算。在领导的意识里，只有超出满勤以外的小时数才能算加班。试问这样做有风险吗？
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jilly0620    

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23楼
发表于 2014-7-11 10:49:26 |只看该作者
就算这天不上班，也是有一天的工资，加上加班的给予3倍，实际是3+1，给4倍的加班费
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蔡招兆    

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22楼
发表于 2014-6-12 11:25:11 |只看该作者
真是令人钦佩
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平安幸福    

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发表于 2014-6-11 09:40:16 |只看该作者 |楼主
cheng8899 发表于 2014-6-10 14:12
劳动合同法规定，国家法定节假日上放，必须付给加班费。

谢谢回复
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cheng8899 中人网电话实名  HR9万友 

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20楼
发表于 2014-6-10 14:12:52 |只看该作者
劳动合同法规定，国家法定节假日上放，必须付给加班费。
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lighting03 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-9 10:33:15 |只看该作者
法定节假日，按实际出勤时数计算3倍工资
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abcdeorf    

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发表于 2014-6-7 23:36:47 |只看该作者
平安幸福 发表于 2014-6-6 14:47
谢谢回复.我已经跟领导说过了,可他还是很固执,坚持认为没有上满勤,就没有加班.他把值班工法定节假日上班 ...

员工要是秋后算账就麻烦了
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平安幸福    

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发表于 2014-6-6 14:47:05 |只看该作者 |楼主
朱彦 发表于 2014-6-6 13:42
回复晚了些
法定节假日上班是要给三倍工资的，给领导解释一下吧
看这两个人工资应该不会很高，不要因为这点 ...

谢谢回复.我已经跟领导说过了,可他还是很固执,坚持认为没有上满勤,就没有加班.他把值班工法定节假日上班小时数*3+非法定节假日上班小时数累加起来认为没有超过满勤小时数就没有加班.
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2014-6-6 13:42:34 |只看该作者
回复晚了些
法定节假日上班是要给三倍工资的，给领导解释一下吧
看这两个人工资应该不会很高，不要因为这点事情弄出其他小意外了。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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发表于 2014-6-6 10:36:10 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-6-6 10:06
法定节假日只要出勤 就要3倍 没有任何前提

学习了,谢谢.
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