对领导拍马屁

成长的HR

     职场中关于对领导说好话，拍领导马屁你们怎么看？个人认为能力确实最重要，如能力强说话又会说（也就是拍马屁了）两者兼有的话会不会更容易升职加薪呢？大家分享下你们职场之路遇到的这些吧，具体拍马屁的话又应该有怎样的技巧呢？这里的“拍马屁”更多的意思是指尊重跟赞美吧，人人都喜欢的。

morlin717

拍马屁，也得你真有本事，拍对地方

成长的HR

tonycheungchn 发表于 2014-6-14 21:31
1、如果你是领导，你喜欢自己的下属善解人意、能从你的角度思考帮你解决你最关心的问题的员工，还是喜欢一 ...

第二句话好深奥的赶脚啊

tonycheungchn

1、如果你是领导，你喜欢自己的下属善解人意、能从你的角度思考帮你解决你最关心的问题的员工，还是喜欢一个不解风情的员工。
2、没有昏君，哪来的佞臣。

芝麻公公

拍马屁是一种交际方式，领导也是人嘛，有需要有需要，向上管理，他心情好了，效率也会高。

xufupengshi

在有效沟通里面，有一个技巧叫做善于赞美人。。。。

xiao1037

因人而异吧 ；；；；；；；其实也没必要在乎别人怎么看

kuanxuewang

企业大学建设、运营管理探讨，培训体系建设，课程开发交流，师资垂直对接，平台、课程资源对接，混合式培训交流；e-learning行业间交流。（中国企业大学高峰论坛 QQ群107988445  ）

懒猫琪琪

       会说好听话的人，至少对受听者了解，对症下药，按营销上说，叫知道客户的需要是什么，如果我们做HR的也都做到这点，你还有做不好的？HR因为不直接产生公司利润，所以你连说话也说不过做业务的。那你的价值在哪里呢？

HR是要懂得方圆的人，该说时候、该说的话必须说，不该说的话不能说，无论对谁

懒猫琪琪

一下观点来自9万友qq群的家人分享：

     如果是尊重基本上就是做的恰到好处，若到了别人看来是拍马屁就是过了，这两个关键是做这件事的人的人品。人品本身就好，对谁都有礼貌，尊重，赞美别人发自内心，赞美领导让人感觉就是尊重领导，做的到位。而本身就是阳奉阴违，阴阳脸的人，说话言不由衷，一定让人感到说任何赞美的话都说拍马屁。

现在对会拍马屁有一种新的说法：叫情商高