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[求助] 薪酬绩效难题

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夏晴--    

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发表于 2014-6-15 18:04:42 |只看该作者 |正序浏览
电商企业薪酬绩效问题，如何通过薪酬绩效方式，激励员工，提高工作效率，工作业绩呢
% O" K9 c4 I7 ~6 Y( d6 ]  Y& k8 k有没有服装电商企业薪酬绩效方案参考呀，或者大家能否讨论下如何做呢，我们只是小型服装电商企业，在此谢谢大家，谢谢大神们，
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平安幸福    

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发表于 2014-6-25 15:52:09 |只看该作者
考核的目的是激励，多劳多得。从企业的行业特点来分析考核，如果一个企业实行的是计件工资，那考核就很简单，按照工作完成情况来计算薪酬。有的企业不能按照计件工资来设计薪酬模式时，如果想让考核在月度工资中体现出来，在薪酬的结构上就要有绩效工资，至于绩效工资占多大比例就要看公司老板对绩效的态度。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-6-17 17:25:37 |只看该作者
谢谢楼主
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tonycheungchn 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-16 21:32:05 |只看该作者
问题太大了，能说的详细点吗，具体遇到了什么问题？
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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夏晴--    

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发表于 2014-6-15 18:07:37 |只看该作者 |楼主
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