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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 › 员工关系文章评论 > 等 也是解决问题的一种方式
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等 也是解决问题的一种方式

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楼主
发表于 2014-6-17 10:34:31 |只看该作者 |正序浏览
会后再等三分钟，给下属一个敞开心扉的机会，给上司一个倾听思考的机会。等，也是解决问题的一种方式。 ... [点击查看全文]
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SHUNAI1803    

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发表于 2014-6-18 10:19:43 |只看该作者
这个方法我听着也很不错，但我还没达到这个职位，只是实行不了，但愿我的领导可以这样做！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2014-6-17 10:34:31 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#会后沟通，沟通全面，避免遗漏
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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