小女子向各位前辈大神求助

wender0204

小女子
# U; W1 u! x6 N. Y5 D5 N: [学历：大专
1 H* J( a! g6 _! w0 U; q8 t3 U年龄：87年生人
就职：某全国性私营工程公司
职位：行政专员
背景：关系户，是老板的亲戚
工作内容：

疑惑：
' U& @0 A' D# D+ i& ^- H2 \" d1、难得一个周末在逛街，还被老板叫回来，还叫司机把我车回来，搞得一点自己的私人时间都没有。
& ?: P, G1 T4 }2、财务总监是老板的小姨子，各大部门的经理基本都是关系户，刚好我们行政经理不是关系户，凡是别人过来办事不按照流程走的，我都挡回去，结果他们一找行政经理，都给办了，叫我情何以堪。
3、公司的红酒仓库是我一个人在管理，出入库登记、搬货等等都是我一个人在做，要是少了货，算我赔钱。周六我请假回家，把钥匙交给我信任的人。二老板要我把钥匙交给他司机，他司机经常和朋友喝酒，每个月又没寄钱回家，仓库又没安装摄像头，要是被拿走红酒，亏的是我，所以我不同意。。。。。挨骂了。
4、财务总监、行政经理总给我小鞋穿，在老板那边告状我偷了红酒啥的。要不是我是老板的亲戚，我才不管这破红酒仓库，卖力不讨好，要是被行政经理管，那真的是偷了多少没人知道。
: T' l* j* `8 W5、大周末的还要我陪总裁夫人逛街，要命，这是行政专员的工作吗？
6、在公司做了六年，现在的工资是包吃住4k，老板还总说工资给高了。我去。
7、整天对着一群做工程的人，素质高低不齐，我还得泼妇骂街的对一些不听话的工人骂爹骂娘，我容易嘛我。
8、我的性格就是属于那种直来直往的，就做事，不多话，觉得这份工作不适合我，申请调去做地产营销。大老板不同意，要我把公司的人力资源给扛起来。
' x6 K9 T1 ?9 E5 ^) N7 x+ V9、子公司是做地产的，有一次聚会，地产的总经理把我给熊抱压住了，我哭死了，差点拿烟灰缸砸他头。后来觉得他是装醉的，因为他平时酒量都很好的。我要是过去该怎么面对？
10、老板就是制度的最大破坏者，刚跟我说去做考勤制度，刚在公司做了制度公告，马上就给我整出一个弹性打卡制度，我勒个去，想死。。。。。
做的情绪特别低落，你说我要是走了，肯定有大把人觊觎着我的工作，那损失的是公司。
不喜欢做啊，该怎么办？

/ I& Y/ l% I6 h: ~

愤怒的小火车

wender0204 发表于 2014-7-1 17:29
小火车，你收我为徒吧~~

4 r$ w9 c( P( }三人行，必有我师，老朽就是这三个中打酱油和凑数的，你应该把学习的重点放在另外两个人身上
& o% s% `( `/ I6 M

wender0204

anytim 发表于 2014-7-4 12:50
6 c8 a; a1 ~( O' f  f5 g2 L  _3 \看着老板也不傻啊，要不也就不会直接跳过找人事经理了。他一直觉得你空而你又觉得自己挺忙，那么估计要不就 ...

. u) w& y4 l! X3 s" v) D谢谢您给的建议~~

anytim

看着老板也不傻啊，要不也就不会直接跳过找人事经理了。他一直觉得你空而你又觉得自己挺忙，那么估计要不就是你工作效率他不满意，要不就是你太没有表现欲啊。
我看了一眼你的工作内容，就是行政事务加红酒销售内勤：涉及***、会议安排、红酒库存管理和开票、回款，加上其他杂务。 这类工作重要的是计划性和细致性。 你可以先看自己是否适合。 怎么看呢？做到现在你有没编过自己的日程表，有没有整理出让自己一目了然的***清单等等。
% R. C* Z6 q1 @, n3 N" v所以不急着报功吧。新人事经理是怎样的人你还不了解呢。
2 q& u4 p( l, h! G8 G
+ c9 \" F4 t* z8 l5 Y, j( ?

wender0204

愤怒的小火车 发表于 2014-6-27 14:20
6 K7 ^) X/ |. i" Q, t2 q/ W  ~很简单。
以“工作交接“为名，上报各个阶段的工作成果（这就看你的技巧和水平了，要把报告写的，看似是 ...

小火车，你收我为徒吧~~

愤怒的小火车

wender0204 发表于 2014-6-24 10:26
6 ~$ H6 v- F" o6 i2 `老板让我们行政经理帮忙招聘一名人力经理，为了搪塞老板，行政经理只在招聘网站发布职位，而一直没有看简 ...

很简单。
以“工作交接“为名，上报各个阶段的工作成果（这就看你的技巧和水平了，要把报告写的，看似是报告总结，其实是功劳簿。就像之前老朽最后的故事结尾里的a和b），以及这些工作下一步如何开展。
4 {  e) _2 {, R/ U4 ]9 m即摆事实（你做了什么），你的观点（你对这些事的看法），你的建议（如果是你继续做的话，你会用什么方法，如何实现，每种方法的优劣，你赞成哪种方法），你的预测（每种方法开展之后的困难是什么，潜在风险是什么，好处是什么）
最后注意的是，你这份报告的主收人是你的上司，也就是行政经理，”次“要的才是老板——至少你要这么表现出来。因为你要是只给老板，那这就是越级，你的上司和老板都不会满意（老板会认为你没规矩，这是大忌，家族企业里最重要的就是规矩和资格，也可以说是阶级和地位，上司会认为你看不起他，你是不会有好日子过的）
用邮件说就是，主题发给行政经理，”顺便“抄送老板。

wender0204

愤怒的小火车 发表于 2014-6-19 15:06
1.如果你决定在这公司留下来，那么就得按着这公司的实际情况来调整自己，我总说李光地扳倒索额图、明珠的例 ...

* R8 e6 H9 D: l0 X9 `5 r老板让我们行政经理帮忙招聘一名人力经理，为了搪塞老板，行政经理只在招聘网站发布职位，而一直没有看简历，没有推荐人选过来面试，等了两个星期，老板过来催了，行政经理才给老板发了几份简历。
* `* c3 ^5 U1 x5 E  p# m9 o8 Q  U2 T4 E老板自己电话通知人力经理候选人过来面试，也没通过行政经理，其就直接自己面了，还录取了，还通知下周到岗走马上任。
, J9 R. _( r4 S1 i6 ^( h$ _/ q行政经理找我谈这个事情的时候，不小心说漏嘴了，说自己要推荐自己的朋友过来。原来这厮心里就是这个小九九啊！
按理说行政经理会替下属说话，但是每次老板说我工作多么轻松工资给多了的时候，行政经理一句话都没替我说。我做的事情有功的都会他占了，有过的都是我背。
我想在人力经理上任之前把我的工作内容给老板汇报一下。
我该怎么做？
3 E9 s( _) c# y, O" r3 j谢谢大神！帮忙指点！

wender0204

懒猫琪琪 发表于 2014-6-18 11:01
/ |+ Q' }/ T- ?. q: x# B- f同意楼上的

7 s( L2 F! B& k老板让我们行政经理帮忙招聘一名人力经理，为了搪塞老板，行政经理只在招聘网站发布职位，而一直没有看简历，没有推荐人选过来面试，等了两个星期，老板过来催了，行政经理才给老板发了几份简历。
老板自己电话通知人力经理候选人过来面试，也没通过行政经理，其就直接自己面了，还录取了，还通知下周到岗走马上任。
行政经理找我谈这个事情的时候，不小心说漏嘴了，说自己要推荐自己的朋友过来。原来这厮心里就是这个小九九啊！
按理说行政经理会替下属说话，但是每次老板说我工作多么轻松工资给多了的时候，行政经理一句话都没替我说。我做的事情有功的都会他占了，有过的都是我背。
6 k+ j# m  T8 U6 Y* d我想在人力经理上任之前把我的工作内容给老板汇报一下。
我该怎么做？
: y% b" d5 m1 L8 Q/ ^9 h另，估计人力经理来了之后会做不久。

spcchenyue

wender0204 发表于 2014-6-18 15:15
1、因为是亲戚的公司，所以加班加点都是义务。更别说随叫随到啦。他问我在哪儿？我说在同学家。他说那里 ...

+ u6 X1 t' \: |! a稳住啊，楼主！~7楼回复精彩，建议不错，完全可以参考。

愤怒的小火车

1.如果你决定在这公司留下来，那么就得按着这公司的实际情况来调整自己，我总说李光地扳倒索额图、明珠的例子（具体可以去看康熙王朝相关片段），你想要对付小人或者说你觉得的坏人，你就要比他们的手段更“奸诈”，理由很简单，他们是不会有所顾及的，为了扳倒你，各种招数都会拿出来，你觉得有所保留的自己会在这场只问结果，不问手段的战斗中获胜吗？这种家族企业，从来都是胜利的得到一切，失败的一无所有（你要是失败了，之前他们那些污蔑你的罪名，即使没有真事，老板也会当成真事来看，你想留个好名声走人都不行）
2 `/ ^( B7 f0 y7 A8 ?8 g1 z2.所谓的奸诈不是让你真的无底线做人，而是更有技巧的面对问题，既然改变不了规则，那你就应该做最熟悉规则的人，最懂得利用规则的人。
当然，你可以一走了之，不过，那样就会是老朽之前说的结果——别人把所有的责任都推到你身上，有的，没的，你连给自己辩护的机会都没有（因为你已经引咎辞职了，开溜了，这不就证实了那些责任？），好名声是肯定没有了。
比如红酒事件
办法1：如果是我的话，谁要钥匙，我就给谁，不过在这之前，我得带着要钥匙的人，走一遍仓库，盘点一遍酒瓶，点完了，在单子上签字，然后把钥匙交给他，证明我走之前，红酒是这么多，等你把钥匙还回来，咱们再一起点一次，数目自明。
每次签字的人，不仅签字，还要写酒的数量，也许对方找借口不去盘点，那你就更无所谓了，你就半开玩笑的说，反正到时候多了少了，都是我说了算，你不签，我就随便填，多了少了，你买单。
& U7 j; q+ q7 p8 I7 v7 ya，100瓶
b，99瓶....
b接手的时候，少了1瓶，你说这瓶是谁拿的呢？
办法2：钥匙没变动的时候，不找老板，有变动的时候，找老板汇报，或者发邮件，总之，一定要记录在案，并且让老板知道，定期汇报，一个月一回或者其他频率。时间隔得越久，对方越容易抵赖。你也不用说什么，就把记录上呈就行了。老板也不是傻瓜。
' T% u! Y1 V$ E, j. Q老朽这也是纸上谈兵，具体情况，可能远比这复杂多，仅供搞笑的意见。
关于陪夫人逛街，也许这是你分外的事，但是，这也是可以解读成机会的——公司那么多人，为什么夫人偏偏选你？这至少说明，夫人并不讨厌你，并且，很有可能，夫人是在为老板观察你，即使不是有意的，无意之间，也会和老板谈起你的举止，可以说，对夫人的态度，就是你对老板的态度（至少他们是这样看），你要是对夫人不尊敬或者不耐烦，恐怕老板就会解读为你对他也是这样。
" \% O2 l+ [7 \5 `1 E* L; E: E为什么不把这当成学习的机会呢？学习买包买衣服的知识，学习搭配色彩、衣着搭配等等，这些你自己不是也用得着吗？在帮助自己的同时，也帮助了夫人，何乐而不为呢？说不定，你某一天成为了这方面的专家，就去做形象顾问或者形象设计了，这不也是为跳槽或者职业发展多了条路吗？一 一+
其他的事，老朽就不说了。
正直没错，直率没错，但是，请注意你的表达方式。
用个故事结尾吧：
国王做了个梦，梦见自己的牙都掉了，于是招来智者a解梦，a说，陛下，这是在说你的亲人都会先您而死去啊，国王听了大怒，让人把a乱棍打出。又招来智者b，b说，恭喜陛下，这说明您比任何人都长寿啊。国王听了大喜，大赏b。