被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？

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经济的低迷，行业的限制，裁员就流行起来。大公司在裁员，小公司也不例外。
大家来讨论下，到底都是哪些人被裁呢？1.工作消极怠工被裁；2.跟上司关系不和被裁；3.工作量不满被裁；4.新来的由于裁员成本低被裁；5.关系不够硬被裁；6.平时不合群的被裁；7.太过个性的被裁；8.不适应企业文化的被裁.......
/ h  h6 \! C' E2 k' s思考：
1.你们公司会裁减哪些人员呢，
- r# P5 W( w: e, V9 C2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？
& D, R+ h, e+ H8 d. I% Z& d5 ~& _! v3.被裁的就不是好员工吗
4.裁员如何做到公平？
% n6 {) ?4 }$ A5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢

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风海逍遥 发表于 2014-7-1 22:14
0 ^8 s% E- d3 m% i& U! {裁员前进行360考核，排名垫底的进行调岗，不服从调岗的裁掉。现实环境是企业不愿支付补偿金，有提出异议的 ...

处理方法很公正，

风海逍遥

裁员前进行360考核，排名垫底的进行调岗，不服从调岗的裁掉。现实环境是企业不愿支付补偿金，有提出异议的就双方协商个别处理

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zhijie 发表于 2014-6-20 21:30
1.你们公司会裁减哪些人员呢?
公司裁员一般情况是精减人员，淘汰哪些可有可无的员工。 他们应该是企业中辅 ...

* m) r! G  B* e' O8 u+ e专家就是专家，说的很在理。尤其是效益养不了关系硬的也会被裁，一切以企业利益为根本。
0 ~9 \5 j9 ~0 z2 T* e6 j感谢精彩回复

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_天之痕__ 发表于 2014-6-22 11:33
$ q& I3 ^0 y7 N6 [4 b/ d不见得 一些老员工成了既得利益者 新员工更容易被淘汰

岗位的唯一性，新员工也不会被裁

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忆思 发表于 2014-6-23 16:57
裁不裁员不是好员工与坏员工的标准，裁员有很多种理由

; {& d% {' ~; ]. r对，找到理由不是困难的，随便定一个都可以啊

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蓝灵137 发表于 2014-6-25 16:41
% H$ z! c4 b# C" D0 C裁一些空闲岗位的，工资高的，却又发挥了不作用的，可替代性的。综合合并部门 ...

是有这样操作，可有些虽然是个多余的部门，并且还起不到多少作用，由于某种原因还是保留了

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对穿肠 发表于 2014-6-26 14:37
" x: W1 b3 j; m( R( U裁员正常，裁员应着眼于两点，一是业务，公司决定缩减哪些业务模块，二是员工绩效表现和能力，把握这两个方 ...

# h* m1 g% u( \这两点是裁员的基本原则，依据这些裁员时公平的。可现实往往有些企业不是这样做的

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疼疼 发表于 2014-6-27 14:34
不同的情况裁员标准也不一样。不过，总会有运气在里面。被裁掉的不一定是不好的，也不一定业绩最差的，因缘 ...

嗯，情况不同标准也不同。