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HR吐槽:请问大家都是怎么处理工资条的?

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发表于 2014-6-19 17:06:25 |只看该作者 |正序浏览
最近遇到一个问题,就是关于员工工资条发放的问题,听取了各方意见,对于如何让员工知道自己每月工资的金额和明细。在这里,也想听听大家的做法和更好的建议。

我先说说我们现在的做法:每月打印员工好工资条分发给员工。
存在问题就是,需要的员工就过来取,不需要的员工也不问我们要,最后就碎掉啦。

据我了解和别人建议的方法如下:
1、发工资条(传统)
2、让员工开通银行短信提醒
3、通过网上的GOGOSMS软件群发
4、通过飞信群发
…………

大家的做法是怎样的呢?有什么更好的建议和做法呢?
坐等。。。。。。
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发表于 2018-12-7 16:54:13 |只看该作者
于彬彬 发表于 2014-6-19 19:03
好话题啊!我们现在是EHR,大家可以上网查自己每月工资明细。但是我仍然觉得这种方式与移动互联网相比落后 ...

我们也在用EHR,公司用的这个红海eHR好不错的。每月可以查看自己的工资明细,可以在PC端查看,也可以在手机端查看的,员工打开手机端就可以了,很方便,也很精准。
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发表于 2018-10-10 15:05:05 |只看该作者
钉钉里发工资条
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发表于 2018-9-12 10:15:37 |只看该作者
我们用的是红海ehr制作工资条的,员工可以自主查询每月工资条,如需要纸质版的,也可以打印出来的。
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发表于 2018-1-10 13:59:36 |只看该作者
蚂蚁工资条是一款致力于解决工资条发放问题的小工具,实现了工资条的一键群发。用户只需将任意格式的Excel工资表上传至平台,系统会自动解析表头和数据,将表格拆分为工资条,发放给员工。下面来看看我的优势。

1、无需模板,一键群发

用户无需使用模板,直接上传平时使用的工资表。上传后数据核对无误,系统即可自动解析,并向员工发送他本人的工资条。

2、多途径查看,即时反馈

蚂蚁工资条提供邮件、短信及微信等工资条发送方式供用户选择。

员工工资条界面简洁,薪资明细清晰明了。对薪资有疑议时,还可即刻向HR报错反馈,沟通更及时。

3、历史管理,随时撤回

历史页面可实时掌握员工查看情况、了解实发工资波动 。帮助HR更高效、更灵活、更方便地管理薪资数据。还可接收员工报错反馈,支持随时撤回工资条。出错的工资条单独撤回,修改后可重新发送。功能实用又贴心。
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发表于 2018-1-2 17:22:46 |只看该作者
推荐大家使用【蚂蚁工资条】,一键群发工资条,省去剪纸条的麻烦。操作简洁易用,安全可靠。可以通过短信、邮件还有微信的方式将工资条发放给员工。
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发表于 2017-10-8 15:30:08 |只看该作者
你们可以使用飞鸽电子条,这样员工在自己的手机微信端就可以查看自己的工资,如果让每个人开通银行提醒,那样每人每年还得扣30元,而且还不能查看明细,如果使用飞鸽电子工资条的话,员工在自己微信上就可以查看工资明细
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发表于 2017-9-26 14:15:03 |只看该作者
上官飞燕 发表于 2014-6-20 10:46
也是个好方法,可是我们公司的员工都是基层员工,别说是上邮箱,摸电脑的机会都少。。 ...

微信总玩吧,用飞鸽微信电子工资条,这样员工就可以在微信上查看自己的工资,而且还可以反馈,销毁
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发表于 2017-9-26 14:12:47 |只看该作者
可以用微信发啊,现在大多数人都玩微信,我们公司用的就是飞鸽微信电子工资条,很方便的呀
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发表于 2017-5-14 19:52:43 |只看该作者
我们是纸质版签收,哈哈。不过总是很多人不来拿。。
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发表于 2017-5-12 13:19:40 |只看该作者
我们公司现在都是在用软件发工资条的,把工资表上传以后,系统就会把明细推送到每个员工的微信里,我就比较方便,反正比截图发邮件方便多了
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