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标题: 动画设计游戏类公司技术部员工绩效管理方法？ [打印本页]

作者: liluo1 时间: 2014-7-2 10:00
标题: 动画设计游戏类公司技术部员工绩效管理方法？
打分制的绩效管理办法太死板不是很公平有很多人为因素干扰有没有简单一些的绩效管理方式能实现员工奖罚分明多劳多得而且员工能心服口服适用于这种计算机技术服务类的公司的？新手求助啊~~~谢谢！！！

作者: liluo1 时间: 2014-7-2 10:03
现在公司员工的状态就是大锅饭没有合理明确的绩效考核去约束

作者: 梵音 时间: 2014-7-4 16:33
也有同样的困扰，同关注

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-7 13:36
没有做过这方面的绩效管理，但是建议从结果、问题处理的难度和次数等进行考核，尽量量化考核。

作者: mishich 时间: 2014-7-14 15:56
同求啊，我们这边也是无法量化，影响因素太多

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