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[原创] 人性化管理是必须的

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楼主
发表于 2014-7-22 10:32:59 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属诚实007所有
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中人网论坛-诚实007-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=772314)
但是必须告知相关合法的条款,按条款会怎样
4 K: k: `& D" k3 {" H" U4 X$ G! U8 W
2 U% Z- }/ h+ x, a  a/ V
人是一个有很多劣根性的动物,有一种天生的习惯性8 t. L* B: K  k# c' m
& \3 w# L( F# `7 Q
当你看一个人可怜,你每天自发供应他吃的,有一天,你也遇到困难了,不给了,变成是你小气了,是你的不对了,他甚至还会因此恨你
: Z  ^$ l  r9 A2 U, m
" u) }) y" z& c: a9 Z5 q5 N所以,我觉得,人性化是必须的,人是感情动物,有些法规都说明不用给的福利待遇,要先把原则性讲明白,那是作为公司的特殊照顾,并非是你应得的
+ W& M$ v: K; O# l
- A! [, U8 c* p5 n1 _( q; A, y当你毫无原则的给了就给了,得到的人就一定会知足?部分人是根本不知道什么叫感恩,特别是到了一定年纪,有倚老卖老心态的人
- l- K' [! N8 J6 ?) s& m

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发表于 2014-8-22 08:07:58 |只看该作者
是的,这个本来就是存在的,每个企业都不可以没有严厉的制度
用心管理 收获人心 将心比心 以心换心
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发表于 2014-8-13 16:13:55 |只看该作者
是的,这个本来就是存在的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2014-7-22 15:28:05 |只看该作者
人性化建立在规范化的基础上,人性化亦有边界,亦有度。
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沙发
发表于 2014-7-22 10:36:04 |只看该作者 |楼主
在毫无原则的给了的时候,对方不仅不知道好,因为以为是应得的,还会嫌少,心态还不平衡,给了和不给的后果没啥区别
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