设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 大家晒下公司的出差福利有哪些？
123456789下一页
返回列表 发新帖
查看: 40849|回复: 82
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 大家晒下公司的出差福利有哪些？

[复制链接]
fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
211643
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-7-22 10:47:25 |只看该作者 |正序浏览
    每次出差你都住得爽吗？吃得香吗？公司给的福利好吗？
    大家来晒晒吧！


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回帖推荐

老金看法 查看楼层

一线城市250住宿标准？汉庭或如家都勉强啊。呵呵，我们是经理级一线500，二线400，三线300（主管和员工依次递减50左右，高管实报实销）。所以他们有时候2人出差就会合住四、五星级酒店，出去面子也很好啊。 伙食补贴，我们没有，采取实报实销方式，员工其实都很自觉。我签字也看过，基本上自己吃饭都不报销的，而且有客户招待或招待客户发票。说实话，有时候只要不是太大的金额，比如人均200以上的费用，就算了。毕竟出差在外也别 ...

billy.liang 查看楼层

估计大伙都没怎么认真享受调休的待遇吧，钱不钱的倒是另外一回事啦！ 一点题外话，从是否安排调休来看，也能验证企业看待员工的角度啦～安排不安排是企业对雇员关心的程度，休不休、怎么休就是雇员的事业心的轻重和主人翁精神啦！ 人事管理～成本 人力资源管理～资源 人本管理～人（资本也勉强数这类吧） 从“螺丝钉”到“我做主”～20年企业员工管理的思路变迁 http://blog.163.com/zhaorong001@126/blog/static/19600398201110 ...
已有 5 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
lin041999 + 30 + 30 赞一个!
spcchenyue + 8 + 25 福利不错啊。
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
超逸绝尘 + 30 + 30 赞一个!
天天向上大斌 + 30 + 30 很诱人

总评分: 威望 + 98  金钱 + 215  贡献 + 50   查看全部评分

回复

使用道具 举报

fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
211643
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

82楼
发表于 2014-8-9 11:06:07 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-8-9 10:40
我们是住宿400以内，餐费200/180/150（一二三类城市）实报实销，火车软卧或动车二等座，飞机经济舱。 ...

贵公司的福利也不错噢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
81楼
发表于 2014-8-9 10:40:24 |只看该作者
我们是住宿400以内，餐费200/180/150（一二三类城市）实报实销，火车软卧或动车二等座，飞机经济舱。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
211643
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

80楼
发表于 2014-7-31 21:38:44 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2014-7-31 18:17
我们出差没有补贴，经常不出差！呼呼

谢谢参与！
回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
79楼
发表于 2014-7-31 18:17:10 |只看该作者
我们出差没有补贴，经常不出差！呼呼
回复

使用道具 举报

fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
211643
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

78楼
发表于 2014-7-28 15:54:36 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-7-28 14:52
跟楼主的没法比，住的差，吃的差，说多了都是泪。

呵呵，我还以为我们公司的算比较少的呢，现在看来还可以啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800678
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

77楼
发表于 2014-7-28 14:58:47 |只看该作者
老金看法 发表于 2014-7-24 10:12
补充下，在出差费用核算中，往往有个有趣的地方：

1、高管带领团队出差，那么标准一般都是就高不就低的。 ...

哈哈，老金又给我们大伙儿带来了全新的视角。受教了。
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800678
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

76楼
发表于 2014-7-28 14:57:39 |只看该作者
kingdown 发表于 2014-7-24 11:20
大体这样，还有其他琐碎的东西

贵公司也是相当的给力啊。
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800678
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

75楼
发表于 2014-7-28 14:52:33 |只看该作者
跟楼主的没法比，住的差，吃的差，说多了都是泪。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

123456789下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册