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标题: 跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？ [打印本页]

作者: zhijie 时间: 2014-7-25 08:12
标题: 跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？
本帖最后由 zhijie 于 2014-7-25 08:14 编辑

背景：赵云，男，31岁，大专学历，在一家公司任人事副经理一职，具有行政人事8年工作经验，熟悉各种业务流程。因在家族企业上班，上升空间遇瓶颈，故产生跳槽念头，可是他对这跳槽没什么经验，跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？大家晒出好的建议和意见。感盼！

作者: 朱彦 时间: 2014-7-25 13:46
人事副经理应该不能为自己的职业规划而迷茫，毕竟自己是做这个专业的
当然，也会出现身在此山中的现象
8年的工作经验，完成可以骑驴找马了，祝子龙成功。

作者: fuzingzing 时间: 2014-7-25 15:31
赵云：学历、经验、职位都有已具备，要实现跳槽做到加薪又升职，以下从以下几方面入手：
1、在具备上述学历、经验、职位的情况下，对自己树立信心。
2、你在这家公司8年的时候都是做人事这块，那8年的时间内肯定有自己最擅长的，也就是你的核心竞争力，把自己最擅长的部分表现出来。
3、对于自己不擅长的部分，可以通过业余的充电学习来提升自己。
4、人脉资源的积累，这个对从事人事工作者非常重要。
5、也可以通过考证来给自己加分。
6、有合适的机会（职位、薪酬都不错），建议可以在在职的基础上，出去面试下，简历的美化也很重要哦。

作者: cindy-zhao 时间: 2014-7-25 16:08
跳槽的动机很重要，是积极意义上的跳还是消极意义上的跳？如果是觉得自己真的准备好了，各方面能力均已具备，但公司给予不了这样的晋升机会，选择跳槽无可厚非，这是积极意义上的。反之，就是消极意义上的，要先调整好自己的心态。
想找到既加薪又升职的工作，也不是难事，关键个人是否真的处于已准备好的状态，而且机遇合适，可以试验下：
找1-2家自己心仪的公司，投递至少可以上升一个台阶的职位，看是否接到面试通知，以及面试结果喽。如愿以偿最好，不能如愿，不如老老实实在原单位呆着。
仅个人见解哈，志杰应该是这方面的指导专家啦，由你来指导他最合适哦！

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-7-25 17:03
1.知己知彼百战不殆，自己的期望是多少，实际的情况是多少，做个比较，就知道究竟什么样的条件的比较现实，对自己来说是合适的，要的高了，无人问津，要的低了，跳槽毫无意义。
这部分多问几个猎头就知道实际情况了，为什么要多问几个？因为不是所有的猎头都说的是“市价”，有很多都喜欢卖虚高价，毕竟把你卖的钱越多，佣金越多，所以要多找几个，做个平均值。看看自己到底值多少钱，能拿到什么样的机会和职位。
如果和现在的情况比较发现还没现在的好，那么就再等等。
2.自己内心做个取舍，只看重一样，用此来做判断标准，是比较合理的，鱼和熊掌在某些时候就是不能兼得，什么对自己最重要，那个是自己最想要的，问问自己，遇到机会的时候就不会困惑和迷茫。多数人迷茫不是因为不懂哪个机会好，而是哪个都想要，哪个都不放，最后就是哪个都得不到。
比如升职或者加薪，二选一，无所谓对错，自己最需要哪个就选哪个。
3.如果确定要跳槽，那么，和本公司的关系，如何解除的皆大欢喜，就是第一个课题，俗话说两座山碰不到一起，两个人总会碰到一起，职场就那么大，圈子也就那么大，你在这里如何对待前雇主，很快就会传播圈子，你的潜在雇主也会格外留意，因为你也许有一天会那样对他们。
工作交接，工作简报，工作备忘录.....标准就是，新来的人，拿着给的资料立刻就能投入工作，立刻就能把公司正在进行的项目和人员结构已经人力资源最重要的问题搞清楚，这才算合格。最后，如果没有特殊情况，最好和接替的人，当面交接，都谈清楚。不怕啰嗦，怕不详细。
第一天和最后一天上班都一样，才算是真正的职业精神。
个人意见，仅供搞笑。

作者: 半瓶阳光喥com 时间: 2014-7-25 23:50
用SWOT剖析自己，明确核心竞争力，扬长避短！

作者: 学习与充电 时间: 2014-7-26 07:57
个人建议，仅供参考！一、做好离职前本公司的岗位职责内的工作梳理；二、准备离职前找到个人擅长的，在公司内部作出改革或改善的措施并努力予以推进实施；三、既然职位上升，同样在未得到想要的职位之时，要站在想要达到的位置上，作出该岗位应该具备的业务能力方面的业绩体现。

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:12

朱彦发表于 2014-7-25 13:46
人事副经理应该不能为自己的职业规划而迷茫，毕竟自己是做这个专业的
当然，也会出现身在此山中的现象
8年 ...

谢谢参加互动！

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:12

fuzingzing 发表于 2014-7-25 15:31
赵云：学历、经验、职位都有已具备，要实现跳槽做到加薪又升职，以下从以下几方面入手：
1、在具备上述学历 ...

谢谢参加互动！

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:12

cindy-zhao 发表于 2014-7-25 16:08
跳槽的动机很重要，是积极意义上的跳还是消极意义上的跳？如果是觉得自己真的准备好了，各方面能力均已 ...

谢谢参加互动！

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:13

愤怒的小火车发表于 2014-7-25 17:03
1.知己知彼百战不殆，自己的期望是多少，实际的情况是多少，做个比较，就知道究竟什么样的条件的比较现实， ...

谢谢参加互动！

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:13

半瓶阳光喥com 发表于 2014-7-25 23:50
用SWOT剖析自己，明确核心竞争力，扬长避短！

谢谢参加互动！

作者: zhijie 时间: 2014-7-26 08:13

学习与充电发表于 2014-7-26 07:57
个人建议，仅供参考！一、做好离职前本公司的岗位职责内的工作梳理；二、准备离职前找到个人擅长的，在公司 ...

谢谢参加互动！

作者: 白头熊 时间: 2014-7-27 21:43
1、想想自己为什么跳？——给一个能够充分说服自己的理由；
2、想想怎么跳？——给自己一个选择的方式
3、想想往哪跳？——给自己一条出路
4、如果都考虑好了，只剩下一个字：跳！

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2014-7-28 08:43
既加薪又升职，这是要凭实力的，人事行政工作做了八年了，不妨自己做个职业规划，看看自己是否真具备这样的能力！

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2014-7-28 09:44
跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？我记得我有一份工作是从人事经理跳到副总经理，刚好也是家族企业，即涨工资又升职。呵呵，个人认为：自信+口才=无敌。哈哈，，，1、因为我心态好，自信能胜任，谁生来也不是做领导的，只有端正心态，大胆挑战才有提升自己能力的机会。2、口才，那就是你如何在那么多优秀的面试者中，让对你面试的人证明你确实有这个能力，也确实有挑战极限的资本。呵呵。。。个人总结就是这样。

作者: wender0204 时间: 2014-7-28 11:37
我最近也想跳槽了~~

作者: ztt116109 时间: 2014-7-28 12:22
做了8年了人事管理，目前可以剖解可以最擅长的东东，然后加以规划，再出击。

作者: 老金看法 时间: 2014-7-28 13:17
我个人对于跳槽的一些感觉：

第一，越级挑战。

套用网络游戏的话语，你想成长必须挑战更高级别的对手。职场也一样，按部就班的寻找机会，这个只是在换环境而不是为了超越，跳槽不是那么简单的，跳槽过多容易引起未来新东家对忠诚度和耐心的质疑。所以要么不跳要么就跳得更高，其实越往上走，做高层没有那么可怕，需要的更多是情商、包容心态和阅历、管理能力（是管理团队的能力）而不是迷恋在所谓的技能。

第二，价值翻倍。

我基本上每一次跳槽，没有实现收入增值50%～100%甚至以上，是不会轻易动。内部调薪，哪怕是晋升也绝不可能达到这样的幅度，再大方的老板也很难达到。换而言之，外部跳槽必须实现收入的结构化调整（现金收入以及EMBA培训、配车、住房、期权、股份等等非现金收入）和收入的绝对值增加，否则得不偿失。

第三，抓住重点。

结合第一和第二的要求，事实上，成熟的经理人跳槽是经过深思熟虑和市场分析的。我观察过很多朋友也结合自己的经历，当你能够在某个领域具有强大优势的情况下，你的跳槽行动会很成功，所谓庙算多者胜。
这个领域，在30岁之前是你的职业技能（比如你在绩效管理啊，你在薪酬设计规划啊，你在招聘业务上等等），而35岁之后，将是你在某个产业领域的优势，比如你熟悉IT行业，金融行业等，你的人脉积累和行业经验决定了你的地位——所谓江湖有哥的传说。

第四，华丽转身。

最好的跳槽往往不是你去找工作，而是工作来找你。平时多积累些人脉资源，包括同行，包括业内，以及猎头等等。最早的跳槽是在网络上、报纸上看广告，投简历；后来你会接到猎头的电话，或是用人单位的约见；再到后来，是老板直接来找你喝茶。。。。要达到这些，请关注自己的业务能力和管理能力提升。能够把自己推广出去，贵人们不会一直等着你的！

此外案例中的赵云同学，如果我是新老板，我最多考虑让他做一个HR总监管理下的HR经理，薪酬最多在其原来水平上增加20%左右。熟悉各种流程居然成为唯一的正面评价——这句话决定了他的地位，而且我很担心的是8年的蹒跚经历，还有多少激情和创造力？没有激情的经理人就是官僚，而且是低层次的小吏性质官僚。而创造力（创新精神是靠不断实践和吃苦吃亏得来的，8年了，他熟悉的或许就是普通的工作流程，而要完美晋升，需要是能够创新和魄力）

可能说话比较尖刻，原谅老头子的罗嗦和唠叨吧。呵呵。

作者: shaobao0512 时间: 2014-7-28 14:16
我个人觉得，跳槽与否取决于三个因素：
一个是自身的综合能力，包括岗位胜任能力，你原来做什么岗位，跳槽后准备做什么岗位，两厢的胜任力匹配程度，这是专业本身的能力评价，还需要有好的表达能力，你去新岗位去应聘，至少你得把自己推销出去。
一个是跳槽的动机，这很重要，究竟是消极跳槽还是积极跳槽。
最后一个是你能承受的是什么，跳槽就是一种选择，选择就会有成功或失败的可能，你能承受得住失败吗?
这三个问题得到很清晰的解决，你就知道自己该怎么做了

作者: 星光之夜 时间: 2014-7-28 14:53
职业没有天花板，看你怎么跟老板沟通，本案例人事副经理没有真正理解跳槽的理由是什么？是求个人的发展还是求薪酬的高低？跳槽第一步实际是跳出企业，跳入市场，由市场来检验-和评估，如果自己的才能和价值没得提升，即使有丰富的跳槽经验又能奈何？所以说跳槽是不需要经验的，对自己做个人才测评和职业规划、个人定位是必须的，同时还建议对新东家做个全方位的了解，避免重蹈覆辙。

作者: yux 时间: 2014-7-28 15:26
莫有问题

作者: zhijie 时间: 2014-7-28 18:59

老金看法发表于 2014-7-28 13:17
我个人对于跳槽的一些感觉：

第一，越级挑战。

精彩的评价

作者: zhijie 时间: 2014-7-28 19:01

星光之夜发表于 2014-7-28 14:53
职业没有天花板，看你怎么跟老板沟通，本案例人事副经理没有真正理解跳槽的理由是什么？是求个人的发展还是 ...

谢谢你的评论！

作者: zhijie 时间: 2014-7-28 19:01

shaobao0512 发表于 2014-7-28 14:16
我个人觉得，跳槽与否取决于三个因素：
一个是自身的综合能力，包括岗位胜任能力，你原来做什么岗位，跳槽 ...

谢谢你的评论！

作者: zhijie 时间: 2014-7-28 19:01

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-7-28 09:44
跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？我记得我有一份工作是从人事经理跳到副总经理，刚好也是 ...

谢谢你的评论！

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-30 15:31
两个建议：

1.主动出击，工作之余了解是否有合适的公司合适的岗位招聘需求。必要时与用人单位进行面谈。

2.使用猎头，根据描述，也应当算是高级管理人才了。可以尝试使用猎头的推荐和服务。

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-30 15:32

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-7-28 09:44
跳槽如何才能做到完美，既加薪又升职？我记得我有一份工作是从人事经理跳到副总经理，刚好也是 ...

呵呵，王子是现身说法啊。向你学习。

作者: 一生一会 时间: 2014-7-30 22:28

老金看法发表于 2014-7-28 13:17
我个人对于跳槽的一些感觉：

第一，越级挑战。

50-100%的涨幅？哇，赞一个！

作者: 一生一会 时间: 2014-7-30 22:45
有两个小想法，仅供参考：
第一，选择合适的行业和企业；最好选择与之前的工作经历相似的行业，所谓“隔行如隔山”，进入同类型行业，产品、组织架构模式都比较相似，工作更加容易上手，况且竞争公司都会比较倾向于看同行业的员工。另外，企业性质和企业文化也是很重要的考虑因素，如果你一直都在大型外资公司，最好还是选择同类外资企业。
第二，做好充分的准备；跳槽是一件很需要谨慎的事情，尤其是没有到非走不可的地步的时候。海投简历显然是最糟糕的了，圈子内其实很小，稍有一些风吹草动业内都知道了。所以，可以考虑间接通过猎头、朋友了解一下同行业的相关职位需求，谨慎投递。要耐心等待，对于一个资深的职业经理人，换一份理想的工作有时候需要大半年甚至一两年。

作者: candy1983 时间: 2014-7-31 15:25
很多公司都是人事和行政不分的，其实这也是做HR最没有核心竞争力的表现。一般想跳槽到大公司的话，还是比较注重人资方面的管理经验，建议审视下自己8年工作经验的自我优劣势在哪里，缺什么补什么，这样的话相信能跳槽到自己心意的企业。

作者: machao851104 时间: 2014-8-7 16:11
五楼说的很详细哦

作者: tonycheungchn 时间: 2014-8-9 10:42
1、做过什么。做过HR的哪些工作，具体承担的职责和相关的经验。
2、能做什么。擅长的工作。
3、想做什么。想做HR的哪些职责。

作者: mameng 时间: 2014-9-5 14:44

老金看法发表于 2014-7-28 13:17
我个人对于跳槽的一些感觉：

第一，越级挑战。

每次看到您的評論，都受益良多

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