一个因交通事故认定证明引发的疑案

yaoming3

      时间追溯到......
) P6 c( o; ]9 D2 S/ E( X% ]      7月8日，我正在温州主持招聘工作，突然接到了广州总部领导的电话，让我用最快的速度赶到苏州。
      7月3日，苏州分公司的行政专员到交警大队报了警。
      6月26日，某员工上班时间外出办事期间发生了交通事故，背部肋骨骨折。
      这样就明白了，其实是一起平常的工伤事故。事故过程是这样的，某个工作日的早上，某员工从公司出门去客户那解决客诉，像往常一样，叫了一个经常使用的私人三轮车。三轮车途径某一路段时，迎面开来了一辆城管的车，三轮车逃，城管追，行至某一偏僻路口，转弯不甚发生了翻车，车毁人未亡。城管见状撒腿就跑，三轮车司机及某员工各自离开。事发当日的下午某员工突感身体不适，进了医院查出是骨折。一直未报，直至7月3日公司问起才如实说明，公司立刻去事发地交警大队报了安。
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' i5 o) [% P4 O! \* n  r% ~. O- S3 Y      本来比较平常的交通事故，因为几方面没有做好导致现在处理起来非常麻烦。
      1、事发之日到报案当日时隔了好几天。
      2、三轮车肇事者只有一个手机电话联络。
* {" t/ n6 I0 x* a, g      3、保险专员缺乏经验，迅速去社保报备了因交通事故引发的工伤的备案。
     
, b$ k2 z; u+ S# D6 M$ S$ a( ^; l      现在仍没有进展的原因是：交警大队不给开《交通事故认定证明》。
      我想了几个策略：上策：交警大队通过调查可以判定确实发生过三轮车翻车事故，并根据我方提供的证词做出《证明》。
( S+ i0 w7 P6 }8 `8 ~, i/ y                                  中策：交警大队约谈肇事三轮车司机，三轮车司机愿意配合工作。
( B* |  R: {' C) l6 q                                  下策：不走交通事故认定，按照员工一般工商处理。
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      上策有待解决的困难：伤者诉说的翻车路口，我和其他同事都去找过，找不到。因为据伤者所述，翻车地旁边有个修自行车的目击证人，这个证人很重要。
      中策的困难：交警大队要求伤者出具一份“免除三轮车肇事司机对此次事件的所有经济赔偿责任的声明”，才可能邀约到肇事司机到交警大队做取证和笔录。公司领导对此做法不同意。
6 W5 a7 I2 _2 Q  N6 A, @      下策的困难：已经在社保被了案，能否撤销？或者让交警对出具一份非交通事故证明能否撤销？而顺利的进行工伤流程？
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       请各路高手帮忙想想办法。或者还有什么比较好的方法可以解决的？谢谢。

beidao

关于社保局备案这块：我之前处理过一次从社保局撤销之前的备案，重新备案的情况。以前没办理过工伤，对工伤的各个流程不清楚，我们一个同事因工作受伤，在2家医院就医过，所以第一次去社保局就把2家医院都给报上去了，但是第一家就医医院没有开据相应的病例、检查单子没盖章，劳动保障部门不给报，让我们同事去开，他自己也不愿意去，觉得费用也不多，所以我去社保局说了一个小慌“我医院填写错了，我记错了”。哪个办案的同事很好的，就把之前的备案单给我了，后来我再去交的时候，她说你之前报过了的嘛，我说我医院记错了，我同事只是急症看了一下，觉得不行就转到另外一家医院了，后来这个备案就换成最新的备案了。我的情况和你的不一样，所以不太清楚能不能从社保局把之前的备案撤销一下。

tonycheungchn

工伤和交通事故理赔是分开的，公司只负责工伤这部分，至于交通事故理赔这块，由员工本人和责任人协商，或者走法律程序，与公司无关。
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中策比较可行。

管水

关键还是交警的态度，话说，工伤申报的一个月时效已经过了，现在再申报工伤的话，费用是企业全部承担了吧？现在申报的意义是明确责任？让企业付钱付的安心点？

yaoming3

四眼仔David 发表于 2014-7-29 15:08
这可是一道案例论述难题啊......

2 h1 G$ D- g2 J3 @1、工伤还是非工伤  --- 《工伤保险条例》第十四条（第五项）因工外出期 ...

2 Y2 \4 ?4 `5 s" Q  \8 v. O谢谢四哥精彩解答。8月中旬伤者复查，我们准备安排伤者、企业代表和交警要碰个面，三方会谈。到底怎么认定要看当时谈的条件和结果。这个案件确实难翻，事故发生之时，伤者未感到身体异样，离开事故现场后才去的医院，隔若干天后报的警。但是现在我已经有点翻过来的苗头了，当时有交警路过确实看见，并且办案民警已经承认（录了音）。虽然肇事者跑掉了，事故现场毁了。但不是完全没有胜算。
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spcchenyue

yaoming3 发表于 2014-7-31 08:02
# k* J6 \8 M$ `3 D您这不废话吗？区域版主老大您拿出点切实有用的办法行不行？政治思想教育用不着做，我入行8年不是小学生 ...

) a2 Z) `; x; q, _呵呵，就问要命版主一句，极端一点的情况：当交警就是不给事故认定，工伤赔偿不能进行，你说怎么办吧？

yaoming3

spcchenyue 发表于 2014-7-30 17:17
: X: t) Q5 f. i我觉得要命版主还是可以换一头考虑，公司、受伤员工希望达到什么样的解决结果才视为圆满的解决。例如，一次 ...

2 S. ~. O" ~7 n8 _$ q$ L您这不废话吗？区域版主老大您拿出点切实有用的办法行不行？政治思想教育用不着做，我入行8年不是小学生。
' l' t# B0 g' t你那个不让员工吃亏的建议根本站不住脚，表面上道德崇高，实际上一旦交警拿不出事故认定，工伤赔偿不能进行，企业和员工的矛盾一触即发，打官司是不可避免的。

spcchenyue

我觉得要命版主还是可以换一头考虑，公司、受伤员工希望达到什么样的解决结果才视为圆满的解决。例如，一次性解决员工治疗等费用多少钱。这样考虑取最优的方案，是否更为妥当一些。因为事情已经发生了，而且出现了很多的意外情况，我们只能尽量做到最好，不让员工吃亏。

四眼仔David

好学习天向上 发表于 2014-7-29 22:49
* y9 Z$ S$ j5 \. k' L( e不明白员工外出办事为什么用三轮车，公司没有给外出办事的员工陪有司机和公车吗？这样司机是公司的职员，而 ...

不是每个公司都有这么好的条件的~·