[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

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现在时兴考证，不只几何时人力资源认证考试也在学校掀起了一股热浪。一般有人力资源管理助理和人力资源管理师两种。管理师为国家二级需要几年工作经验。 而对于一个专业学生来讲，考助理师肯定有点不够档次（事实也是大部分非本专业的学生考，还有许多非管理类学生考，但也能通过？！）；但要想考管理师的话，又没工作经历。因此就有一些学生通过开假证明的方式，参加考试。 我想问的是，企业在碰到这种学生，你还要吗？ 作为一个人力资源工作者人品和诚实有多重要？[/color][em44]

吉云

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zqc2000

对这些问题确实要一分为二地看待，学生去考各种各样的证，也是为了找工作之际能多一个法宝，但至少说明他们的上进心比比那些啥证也不考的人强，虽然在资格审核方面有一些不如意，但据我所知，绝大多数都是一些考试培训机构片面追求经济效益的结果，与这些学生本无多大关系。但我们在人力资源工作的，在招聘时应全面衡量一个人，我也认为个人的品质比学历、资历更重要。但考核时方法很多，不能一棒子打死，这对他们不公平。

魔鬼之王

证书已经没有权威性了，

c.wang1979

我参加过一次此类考证后就再也不考这些证了。

蓝皮猫儿

品格第一，能力次之，之后才是学历

蓝皮猫儿

品格第一，能力次之，之后才是学历

阿江

我工作了7年后参加人力资源管理的学习，自己对 HR感兴趣，现在一家大型民企做HR，做得很顺。证书对于外行面试者来说是很有用的，hr求职者在我面前我只通过问话就知他有无料。

心 影 春

社会还是很现实的。

dan0712

我曾经收到过这样一份简历，此人年龄22，工作经历8年，大家可想而知，当我看到这里时，下面的文字就不再需要看了。