应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！

yl4595

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; g8 w, k9 r7 o& \' |) m2 W       我刚进一家小公司，人力资源部门就3个人，两个人资专员一个领导，领导基本是不管事，实际也就两个（加上我），指定我那同事做部门负责人（但职务还是人资专员）。
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4 `7 B: X! f- ?! H6 `5 a0 z       说的是分工协作，安排我做招聘和员工关系这两块的工作。但是在实际工作中，基本没我什么事，她一个人都拦了所有事情，要我做的就是打杂的，随便找一个人就能干的那种；即使捞了一点事情做，她就跑去领导面前说是她做的。作为应届毕业生，我是希望可以在工作中学习成长，但是这样的情况似乎有点偏离我的预期目标。
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       这样的情况，我该怎么合理的解决，即保证自己有事可做，能够学到东西，又能够和谐的相处工作？

       诚心求教！！！！！

yl4595

hdfangfang 发表于 2014-8-7 08:04
加油，我们都从这种状态中走过

呵呵，谢谢咯

hdfangfang

yl4595 发表于 2014-8-6 13:45
1 C: o+ J' ~2 H) [# T; l嗯嗯，谢谢你的建议！

加油，我们都从这种状态中走过

yl4595

hereweg 发表于 2014-8-6 09:22
4 m9 x: G+ q' W2 A4 L& r0 _这是个必经过程了......想当初，刚进第一家公司的时候，做的是带路的工作。 ...

, X; t5 i9 F2 f3 A3 }哈哈，开始都是艰辛的

yl4595

babyzhuk 发表于 2014-8-4 16:03
刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们 ...

谢谢你的建议，我正努力中

yl4595

ztt116109 发表于 2014-8-4 14:40
7 G3 \4 G# D  g' z- r) i; T凡事都有一个阶段，调整心态，慢慢从打杂做起，不熟悉的同事，谁会手把手交你。自己也的机灵点、嘴巴甜点、 ...

OK了，现在努力中

yl4595

hdfangfang 发表于 2014-8-4 14:06
, I7 j. F- B! @; d5 n0 Y. Y% @1 @) P或许这就是职场。职场新人就是在打杂中慢慢学习的，刚刚开始工作，不要太讲究别人抢功或是自己没有事 ...

  ^1 W1 a9 t. E) N嗯嗯，谢谢你的建议！

yl4595

猫头鹰~小小 发表于 2014-8-4 11:18
不让你插手只是因为你还是新手。。。知道她在做什么了以后。。还要留心她怎么做怎么处理。。有可能的话可以 ...

7 Y3 J; q, j' h( i7 U0 i) ]/ N7 @2 O她也是个新手啊，工科毕业，从事人力资源工作半年

yl4595

122621904 发表于 2014-8-4 11:12
: `* b) P# W8 z9 L5 Z7 o6 ~摆正心态，虚心学习，不是只有做事情才能有所成长，别人在做，我们看着也会增加见识 ...

谢谢你的建议。。。

yl4595

常理 发表于 2014-8-4 11:06
( o# q2 O, W- e/ \, o  |你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做

' p" }; X5 v4 M+ T$ v0 F嗯，值得借鉴