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标题: 4000余人制造型企业，遇到的员工工资条发放问题！ [打印本页]

作者: 亲爱的爱很美 时间: 2014-7-31 17:02
标题: 4000余人制造型企业，遇到的员工工资条发放问题！
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-5 14:46 编辑

情况介绍：公司是制造型，规模四千余人。员工工资条由人资发给各车间组长，各车间组长再发给员工。
问题：最近员工多数反映，没有拿到工资条。可我们看到签收表都有签字啊，经过仔细一调查发现，很多都是组长代签或他人代签，员工本人根本没有看到工资条，只有工资总额。像这种密集型企业，工资条应该怎么发放呢？求解！

作者: 蓝灵137 时间: 2014-8-4 11:40
没发下去的是什么原因吗
车间组长为什么不发下去？了解原因，然后还是按原来的办法做，不过每个月找不同的人抽查是否落实了

作者: spcchenyue 时间: 2014-8-5 14:52
二楼已经的建议不错。要了解清楚原因是什么哦。

另外关于工资条的发放，楼主可以参看此帖。
HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

作者: kellyyee 时间: 2014-8-7 22:03
纸质版发到员工手中

作者: machao851104 时间: 2014-8-8 15:08
看来还是要抽查的。要么结合现在微信这个平台，让所有员工关注平台，每次发薪水的时候，用微信平台发通知，然后把工资条直接以信息的形式发送个每位员工

作者: 别样红 时间: 2014-8-11 14:29
管理层的电子版，基层员工的就发纸质版。

作者: 最后两天 时间: 2014-8-14 09:48
楼上都是牛人啊，学习二楼

作者: shuiguolanzi 时间: 2014-10-29 11:39
学习学习

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