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[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

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电梯直达

楼主

发表于 2005-8-30 13:20:00 |只看该作者 |正序浏览

企业员工薪资要不要设学历工资？

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shyama2011

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[LV.1]初来乍到

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36楼

发表于 2012-6-16 18:08:42 |只看该作者

这个还是以岗位性质为参考依据，对于专业性较强（基本功要求较明显）的岗位该设，有利于激励继续学习；对于强调个人能力（如销售、市场、设计等）不建议设，有助于帮助他们抛开学历上的区别对待的心理感觉，而着重自身能力的培养。

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xueyun561

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35楼

发表于 2012-5-31 16:01:19 |只看该作者

我觉得应该设，毕竟学历不一样思考问题的高度也是不一样的，但比例不应该太大，关键是多少

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伦巴

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34楼

发表于 2009-10-12 17:09:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

要看企业文化有些岗位上高学历还是有一定用处可以考虑；其他情况还是意义不大的

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lidodono1

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33楼

发表于 2009-10-11 21:03:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

我觉得对新参加工作的职工，前几年可以设立学历工资，但随着其工作经验的增加，因学历造成的工作能力差距会越来越小，故长期来看，不能设立所谓终身制的学历工资。

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seven—stone

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32楼

发表于 2009-10-10 09:07:00 |只看该作者

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发放学历补贴

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asiawl

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31楼

发表于 2009-10-9 23:58:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

我认为，新员工在刚入职时，可考虑划分学历工资入职半年后，可根据工作能力重新调整工资

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lantu806

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30楼

发表于 2009-10-9 15:12:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

可以设立，但有时也的要根据实际情况来定。像我们单位，中专生比本科生工作能力要强很多，这如何算呢。

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小咪红

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29楼

发表于 2009-10-9 15:08:00 |只看该作者

回复: [原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

应该设的，但具体标准怎么定？还是得好好研究研究，不知道有没有哪位同仁所在公司已经设立了啊，若已经设立了能否提供参考标准呢？本人很是期待哦！

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笨笨爱逗点

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解元

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28楼

发表于 2005-9-15 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？

建议不设

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