未来十年人才对于中国企业而言是非常重要的战略机遇期,如何抓紧机遇并在内外激烈的竞争环境中成功实现升级转型,并超越对手是企业管理者必须思考的课题。
人力资源的发展已经进入了白热化阶段,从人事到人力资源到现在的人力资本,都经历了意味深长的发展周期。目前中国的人力资源还未到人力资本的阶段,很多企业还是介于人事与人力资源的阶段发展。要想发展到人力资本还需要HR工作者继续探讨和实践。
人力资源是所有资源中最有生产力,最多才多艺,也是最丰富的资源——德鲁克。管理大师对于人力资源做了非常高的评价。那么企业如何释放人力资源的能量了,真正把人变成资本了,这就需要你了解商业模式,行业发展方向,财务,市场,运营,如果这些你不能很好的理解和掌握,那么你就无法利用这些资源,无法将人变成资本。 |