首先感谢中人网给我提供这个平台！
不多不少，在中人网安家20日有余，前几天突然接到从北京打过来的电话，啥事儿呢？
来电的人说他是清华大学出版社的一名编辑，可是这编辑有我啥事儿呢？
娓娓道来：原来是想让我写本书，出书。天哪，我当时第一反应就是很开心，可静下心来想想是不是北京的哪个朋友来电耍我，还是遇上骗子了？当时就要了他们出版社的电话和编辑的全名，在网上查了查，然后打了广州分公司这边的电话核实，确实存在，还好不是虚的。
可是心里还是不安，我名不经转的一个人，为什么叫我写书呢？理由是什么？原来他们是在中人网上看到我的一篇博文，然后找到我，想让我写一篇一样风格的关于HR的书籍。我可以吗？我还怀疑自己的能力呢。虽然自己接触的是人力资源，可也没有很直接的关系。写书的话太不专业了！当然这些话我没有和编辑说。他还是发了一些选题目录和列选单等资料给我，还告我了出书的大概流程:
联系出版社-》沟通写作意图，及填写选题表、申报报图书选题 =》出版社申报选题 ，并报备新闻出版署-》 签合同 -》写作-》 编辑-》校对-》终审-》出版，作者有署名权、收益权、及其他“知识产权法”规定的其他权利 我看了一下，大概有了构思：
要写就要让写的书好卖，就是HR的六大模块先用幽默或者风趣的方式去诠释出来，然后有一些可以举例说明，再加一些漫画，这个风格很适合80-90后的HR群体去消费这本书籍，因为这个风格的书籍是针对现在的初、中级的HR ，所以话题要轻松易懂，不会死气沉沉。初级、中级的HR的主力军就是80-90后。首先这个书名要特别和轻松而且要吸引人，所以取了几个书名：
1.HR的那些事儿
2.菜鸟HR变形记
3.HR六大掌门人
4.HR六大门派
最后决定用HR菜鸟变形记，这个配漫画不知道怎样？？
编辑说不错，好像是漫画HR的书 ，有创意！我想再加一些新鲜的元素进去比如90后的非主流的元素，够吸引眼球吧？？改变一下HR书写作沉闷的做法。
这个思路是别家没有做过的值得我去尝试，才有空间 ，这个思路很有新意，有创新才有脱颖而出的成绩嘛，而且现在什么都要走在尖端，促动消费群体的敏感神经，才有商机。
不同消费群体的需求不同，而且说实在的现在的人还是注重外表多一些，内涵少一些。没关系，每本作品都有他的客户群和消费群体 ，有针对性就OK了 ，现在的写作不光有真材实料，还要有敏锐的商业的洞察力， 综合起来，销量才能提上去的
商业性质+专业知识
对，写作的视角要精心选择，如果独一份，就比较容易成功
视角独到，别家模仿不来
对，走别人不走的路，你就成功了
请大家给我更好的建议和写作风格哦，请大家支持我，谢谢
wendy qq:849556227 tel:13560250939
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发表于 2011-6-24 11:32:43
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