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[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么计算？

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菲儿宝贝    

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楼主
发表于 2005-9-9 15:43:00 |只看该作者 |正序浏览
绩效：三个月发放一次，7-9月算一个周期 * |/ W0 J( {4 x7 `6 O保险：9月份保险该如何划分员工和公司支付金额 ) n A s( c/ @9 U/ Q工资：工作日按每月24天计算8 W* I) k5 G t" l 3 h& b, G4 G3 P/ g: H! z2 f 8 `# u" ?8 R: p9 ?& w& r $ z, P" i9 P. e7 b3 f其实工资好算的，问题是保险和绩效怎么算 , U0 N: f7 V, o' x2 g. p# B. o( Y# k$ E6 L 紧急紧急，因为那个员工就是我自己。。。。 . h! m& p, `0 P惭愧拉~~~~~~~~~~~~
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菲儿宝贝    

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发表于 2005-9-9 17:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

我们公司绩效奖金是明确的，每个月500元，只是为了方便考核才把周期定为三个月，保险扣款是每个月1号，你怎么能保证当月就不再购买呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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昊月    

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沙发
发表于 2005-9-9 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

保险一般是离职当月就不再购买的，绩效一般是离职后一个月左右算清楚了再通知员工拿，我们公司好像是这么算的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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