[系统转发] 谈谈我的FSK面试经历

chinahrd

    2012年7月，打算换工作，一个朋友把我的简历推荐给了FSK，两天后晚上七点半左右，突接一电话，原来是电话面试，面试官根据我的简历情况详细问了一些问题，并约好下周三早上面试，时间是早上八点四十。感觉这个时间有点早，毕竟面试地点在郊区，很远，不过也没异议。

    周三，在转了两趟车，问了几个路人后终于找到了公司的联合办公楼，一栋稍微有点旧的房子。期间还遇到应聘采购的孩子，和他攀谈了几句，他竟然没有任何采购经验，这让我很奇怪。面试在四楼，在进楼前你必须向安保人员出示身份证，他们在核对了面试人员名单后会给你一张临时出入的卡片，有了这个卡片你才可以进楼。到了四楼已经有很多人在等了，坐在第一排，和后面一个男孩聊起来，问他你应聘什么工作的啊，不知道，那你怎么来面试呢，他们通知我来的，你在什么地方应聘的啊，省人才。心里充满了疑惑，难道这么大一个企业在招人方面这么宽吗？九点半左右，人资部的人员开始点名，给大家重新安排座位，并发放应聘登记表，每个人都需要重新填写。他们的应聘登记表还是很详细的，一共是四个项：基本资料、学历/经历/家庭、意向/能力/特质、意愿/告知/承诺，几乎包含了所有的资料，连竞业限制都在行列，不得不佩服管理的精细。花了半个小时写好了简历，闲着无聊就打量起这个表格，顺便借鉴一下，他们最后一项的签字还是比我想的周全的：以上资料为本人亲笔填写，保证完整、真是并愿意接受集团背景调查。本人承诺，如有不实或隐瞒（如学历、经历，集团工作亲属、信息个人刑事记录及健康信息等），本人愿接受接触劳动合同处理。连背景调查都考虑到了，很好。

   一个小时后，人资人员开始给大家介绍这个应聘登记表该如何填写，填写好的就可以去领笔试题。笔试题分的很细：有针对应届生的，有针对大专和本科的。我是本科毕业，我领的笔试题一共三份:性格测试、综合测试和英语。性格测试有点类似九型人格，都是选择题；综合测试包含了抽象思维、数学、语言表达等；英语测试就是简单的选择和阅读理解、翻译。写综合题的时候那些应届生要交卷，办公室很吵，心里稍有点烦躁，一下子就没了思路，又担心时间不够，所以就胡乱猜题选择了（这一点我不是很喜欢，办公室太吵了，整个面试过程我都在拿我的面试流程和他们相比，有些细节我不是很满意）。我是学英语出身，英文专八，所以英文对我来说一点不是问题，就是翻译忘了个别词汇。交了试卷，人资留下一句话就走了“下午一点还来这个办公室参加面试”。没有告诉大家可以在什么地方用餐及中午休息的地方（原来公司面试都会提供午餐及休息的地方）。要出办公楼了，每个人都必须拉开包，让安保人员检查，这让我有一种受辱的感觉，特像在超市被人怀疑偷了东西要检查包。

   随便找个地方吃了点饭，我和另外一个参加面试的女孩实在没地方去，中午35度的高温，我们就去了他们的食堂休息。食堂还算干净，就是有点热，有一点让我很欣慰，大家吃过饭后都会主动收拾桌面，并且把餐盘放在指定位置，剩饭菜到在指定位置。熬到十二点二十，食堂实在是热，我们想也许上午笔试的那个办公室可以休息，就去了办公楼。到了安保人员的小办公室，他们的空调很凉快，走到窗口刚享受了几秒钟凉气，啪的一下，窗户关上了，只留下冷冷的一句话“面试下午十二点五十换卡”。我hold不住了。早听说这家公司安保人员很厉害，平时经常打骂员工，今日果然领教了。如果不是因为朋友介绍我来的，我想我会选择转身离开。

   在办公楼一楼站了四十分钟，由于高跟鞋的高度及细度，再加上高温，我都要中暑晕过去了。好不容易熬到十二点五十，排队去领卡，大家都按照窗口竖着排队，安保人员大喝一声“横着排队，什么素质”。于是我们又乖乖重新排队，横着排的后果就是不断有其公司员工穿过我们的队伍上班。

   到了教室，疼痛的脚终于舒服了会，一点二十，人资来了，给简历分类，一点半，点名，让一批人做班车到另外一个地方参加面试，领队人员告诉人资，估计赶不上车，一点四十的车，只剩下十分钟时间，人资回答“那就坐三点那班。”一点四十和三点，相差一个多小时，意味着我们还要再等一个多小时。为了赶上那班车大家都拼命往前跑，还好车未走，不过位置没了。车不走高速，所以不用担心超载，不过其他人员好像不是很乐意和我们挤一个位置。最后领队好说歹说我和另外一个女孩才算上了车。其他人员就要等到三点了。可怜的娃们啊！

    两点二十，到达目的地，除了一电话号码，我们没有任何信息。打电话，人让我们去*区和#区之间，然后再来接我们。边走边和那女孩攀谈，我们都应聘人资，只不过这个女孩只做过一年行政，这让我对他们的筛选放宽的程度又有了新的认识。十五分钟后我们到了，打电话，说来接我们，让等。半个小时后，偶遇两男一女，女问“来面试吗？”回答是，“我也是来面试的，早上八九点就到了，现在都没找到地方，一会说*区，一会说#区”。心里哇凉哇凉的，这是什么状况。一男是其公司员工（挂着工牌呢），说“别等了，不会来接你们的，自己往前走吧，不会用太长时间的”。我们才恍然大悟，被人忽悠了。

   那不靠谱说来接我们的孩子终于来了，到了他们的办公室看着密密麻麻的办公桌和人，我的表情很不自然。一个大办公室，差不多两百号人。房顶是黑压压的类似建筑材料的东西，简陋的办公桌椅，仔细打量，看他们会在什么地方面试，最右边有一些稍微好点的隔板隔开的，估计是这里吧。

   二十分钟后，轮到我面试了（很惨，我没猜对，就在大办公室面试的），“你在**公司招募部工作？”“不好意思，我们没有招募部，我们只有人力资源部”，“你做的岗位是招募专员”，“不好意思，我的岗位是招聘专员”，（其实这些简历上写的很清楚）“那你为什么来我们这应聘行政呢？”，NND，我什么时候应聘行政了，我好不容易从行政圈跳到人资了。“很抱歉啊，我不是应聘行政的，我只考虑人资岗位，而且不接受调岗”。于是乎，面试结束了。接待我的几个女孩问怎么回事，我说我不考虑行政岗位，我想做人资，她们三个就集体告诉我“行政就是人资啊，难道你不知道行政是人力资源六大模块之一吗？”那一瞬间，经历了崩溃，质疑和困惑后，我反问“我所学的东西、认识的老师从来没和我说过行政是人资六大模块之一，有些公司可能行政和人资不分，可是行政确实不是人资，他们有区别。”那不靠谱的孩子来了，说电话面试的时候和我说过这个岗位是行政，我告诉他“如果你电话里告诉我这个岗位是行政，那我今天就不会来面试，不好意思我觉得自己不适合这个岗位，而且我不喜欢你们的工作环境。”

    回家的路上，有一种上当受骗的感觉，这算是我职业生涯以来经历的最惨的一次面试了，它会让我终身难忘的，不过比较之后，发现原来公司还是有点人性化的，至少我和我的搭档面试的时候对应聘者很关心很关怀，想的也很周全。

yingjie_wang

ranranmum: 公司效率好差

也许每个公司的企业文化不同，大陆企业更人性化一些，别的企业更流程化一些。

ranranmum

公司效率好差