每天忙忙碌碌地工作，一不留神来这个公司已经1个月过去了。
从第一家公司跳到这家公司，都做过HR这一项，但是在这里接触到的都是些从没有接触过的。所以压力很大。
第一家公司做的事情是最基本的，跑腿的，不用动脑子的。领导让我干什么就干什么从来就没有想过为什么这样做？
但是来这里第一天开始交接人直接丢给我这事那事。以为他会手把手教我，结果所有的事情都是得自己摸出来。
1个月了，感觉很长的时间到底我做了什么呢？
让我想想......
1、报道第一天就去做了员工退工招工
2、然后是公积金
3、然后是公积金基数调整（以前是按领导意思调整的，现在自己担任人事了，就不敢怠慢，总得要考虑清楚我以什么依据给员工调整基数）
4、然后是个人所得税汇总（以前从来没接触过系统，都是会计直接弄的。来这里虽没接触系统，但是会计直接丢给我系统格式，让我按格式填写，多少让我了解到系统是什么个情况。）
5、薪资调整（这事情当时真让我弄崩溃了。因公司还有自营店，管理这些自营店的又是业务部。业务部平时决定升或降自营店工资。但这次我来了他们直接丢给我这个球，让我调整。我懂啥啊，问领导领导说你问业务部，问业务部他们又说你们人事部弄的。因自营店涉及到全国，又根据每家店情况一个一个调整，真心让我明白调整薪资也不是件容易事。）
6、自营店员工培训（这到现在还让我呕血...业务部业务栏上明明写了业务部负责培训自营店员，没想到他们直接弄个培训list，培训人全是我们其他部门的。我又不直接负责自营店，还得给他们培训考勤？！！！他们考勤又不是我做呢啊啊啊啊！！！！我哪知道综合工时制是什么情况的啊！！！大姐，我报道才2周呢啊啊啊啊啊！这次培训短短几分钟足以让我累趴下了）
7、外国人就业证，居留证，签证之类的我就不想多说了...
8、然后员工档案整理（好多人合同过期了，200多号人啊）
9、领导还莫名其妙让我做员工工号政策...到现在我还不明白到底用了做什么，咱又没有系统...
10、还有次让我差点崩塌的事件，发工资~~~（发工资时间还没到，那么多人开始QQ震我了，当时我的感觉就是这号人正号召人马征服野兽去，那个气势汹汹啊...时间到了我会发给你们的啊...不用一个一个催我的啊。。。你当你们是轰炸机啊！！）
... ... .......
现在想起来的就这么多，每天新的挑战，每天都有新的课题等着我，
O(∩_∩)O~，哎~~只能自己喊加油了~~
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发表于 2012-8-2 10:28:48
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发表于 2012-8-4 23:22:58
为成为一个成熟的HR奋斗~哈哈
