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[原创] 持续性的人力资源管理体现之一—竞争力的薪酬体系

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张玉改    

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发表于 2005-9-13 17:40:00 |只看该作者 |正序浏览
你好， 企业的人力资源管理应当是持续、变动性的管理。 因此做为人力资源管理人员应当依据企业的实际情况制定出持续的体系与制度。 薪酬体系是人力资源管理中最能说明企业竞争力的一个模块。因此设立科学的薪酬体系是必要的。 请各行业精英就本企业薪酬做法谈谈自己建议。 [em05][em05]
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